烟科院文化宣贯方案100930（sxp）.docxVIP

烟科院文化宣贯方案 活动建议 主要目的 责任部门 时间（建议） 备注 调 研 诊 断 阶 段 企业文化基础知识培训 让大家对企业文化有基本的了解。 咨询公司培训专家 7月21日 已完成 问卷调查 全员参与、反馈文化现状、 全员 8月中旬 已完成 诊断报告汇报 让中高层领导了解目前存在的问题，提出一些建设性意见。 咨询公司 8月底 已完成 理 念 体 系 搭 建 阶 段 理念词条征集 全员参与、贡献智慧、集思广益、让理念架构深入人心。 全员 9月中旬 已完成 成立文化宣传、教育、培训队伍 肩负文化传播的任务。 人力资源部和党群工作部 10月15日之前 未进行 中高层的头脑风暴 碰撞出最合适的词条 党群工作部 10月11日 看客户时间定 理 念 体 系 宣 贯 阶 段 对内训师队伍进行培训 传授文化理念知识、促进文化体系的认知和认同。 咨询公司 10月底进行 看客户时间定 各种会议上进行宣传 使文化贯穿到日常活动中 各部门 策划办公环境里的文化展示 宣传文化。 开展知识竞赛、演讲比赛等活动 促进文化的交流，使企业文化顺利推广。 党群工作部 网站上开辟文化宣传专栏 搭建平台，促进信息沟通、交流。 党群工作部协调 统一制作印有企业文化理念内容的工作手册、信笺、各类封面制板以及手提袋、挂历、贺卡、礼品等。 用各种方式进行文化推广，深入人心。 党群工作部 组织户外拓展训练 让员工去感受和体会文化的力量。 党群工作部 设计企业文化报刊栏 文化展示。 召开文化成果发布会 展示成果，扩大知名度