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人事管理例行工作温馨提示
序号 业务内容 注意要点 办理时间
1 新到岗职员工入职引导 到岗 3 天内
新到岗职员工人事资料
2 到岗 7 天内
录入软件
到岗 25 天之内开始
1. 签合同前须签署《劳动合同签署声明》
3 新员工劳动合同签订 办理，到岗 30 天内办
2. 领合同时须签署《劳动合同签收备案表》
理完毕
到岗一个月内
4 社会保险购买 当月新到岗员工均须办理
（每月 25-30 日）
5 公司新员工培训 到岗三个月内
1. 转正人员人事资料须齐全
延期转正必须安排面谈， 双方须签字， 每延长
到岗三个月内审批完
6 转正审批手续 一个月面谈一次。
毕
2.
填写《离职手续完善表》
7 离职手续 1. 两日内办理完毕
2. 离职面谈
离职信息录入软件 离职手续完善后一日
8
离职转档 内
部门月培训计划及上月
9 每月 1 日前上传
培训计划落实评估
10 职员《考勤汇总表》 每月 1 日前上报
汇总部门考勤表、考核
11 由班组长、主办 / 主管、经理依次签字 每月 3 日前
表、加班统计表
职工、员工工资数据录入
12 每月 6 日前
人力资源软件
13 社保信息录入软件 上月新办理员工的社保信息 每月 6 日前
14 职工、员工工资审核
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