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特种作业人员管理标准 特种作业人员管理标准 特种作业人员管理标准 特种作业人员管理标准 目的 为了增强宏晟企业特种作业人员安全技术培训和现场操作的管理工作，增 强特种作业人员安全意识和实质操作技术，依照中华人民共和国《劳动法》以 及甘肃省劳动和社会保障厅、甘肃省安全生产技术督查局（甘肃省安全生产监 督管理局）、嘉峪关市质量技术督查局有关文件精神和酒钢企业《特种作业人员 培训暂行管理规定》，特拟订本标准。 合用范围 合用于宏晟企业各单位特种作业人员的培训管理。 术语、定义 3.1 特种作业：是指在劳动过程中简单发生伤亡事故 , 对操作者自己 , 特别对别人 和四周设备的安全有重要危害要素的作业。 3.2 特种作业人员：是指直接从事特种作业的劳动者。 3.3 本标准所指的特种作业范围 3.3.1 电工作业：指变、配电运转值班；电气设备维修；内、外线安装维修；工 程、设备安装；汽车电工、电瓶充电等。 3.3.2 起重作业：桥式、龙门、塔式、门座式起重机；汽车、轮胎、履带、铁路 起重机；货运起落机；各样货运和客运电梯；建筑起重卷扬设备的作业和绑挂 指挥作业等。 3.3.3 金属焊接（气割）作业：指手工电弧焊、气焊、气割、自动电焊、特种电 焊等。 3.3.4 建筑登高架设作业： 指建筑施工两米以上的脚手架架设、 拆掉和建筑起重 2 提高设备的架设、拆掉以及近似送变电工程的铁塔架设、大型设备安装等高处 作业。 3.3.5 厂内灵活车辆驾驶： 指不属于公安交通部门和交通监理部门管理， 行驶在 厂区范围内的汽车运输、电瓶运输、叉车类；牵引、拖沓、挂车类；翻斗车、 平板车类；有轨电动电瓶车类；发掘、推土、电铲机等灵活车辆驾驶。 3.3.6 煤气作业：指在煤气地区工作的人员。 3.3.7 压力容器作业： 指从事有压力的密闭容器 （工作压力≥ 0.1Mpa；公称直径 ≥0.15 米；容积≥ 0.025 立方米；介质为气体或高于标准沸点的液体的钢制容 器）的操作人员。 职责 4.1 宏晟企业安全生产委员会负责督查各特种作业岗位持证上岗状况。 4.2 宏晟企业安全督查部负责协调酒钢企业人力资源部依据各作业区上报培训 计划安排特种作业人员参加培训。 4.3 宏晟企业安全督查部负责宏晟企业特种作业人员作业过程中的督查、检查、 查核和指导，成立健全宏晟企业特别工种档案信息库。 4.4 宏晟企业各部门、作业区每年十二月十天前按要求填报本单位的特种作业人 员培训需求计划 ，并送交安全督查部，并严格依照宏晟企业下发的《特种作业 人员培训计划》组织人员进行培训和如期复训，保证特种作业岗位人员 100%持 证上岗。 管理内容及要求 5.1 培训 特种作业人员培训前一定具备的条件： 3 工作仔细负责，遵章守纪。 年满十八岁。 初中以上文化程度。 从事本工种一年以上。 身体健康，无阻碍从事本工种作业的疾病或生理缺点。 熟习国家有关规定和酒钢（企业）企业以及本工种现行的规章制度。 实质操作技术查核合格。 5.1.2 特种作业人员在独立上岗作业前，一定经过安全技术培训。 5.1.3 特种作业人员的安全技术培训， 推行理论教课与实质操作技术训练相联合 的原则，要点是提高其安全操作技术和预防事故的能力。 5.1.4 首次培训的内容主要有： 安全技术理论知识、 职业道德、事故事例教课等。 5.1.5 培训采纳甘肃省劳动和社会保障厅指定的培训教材和教课纲领。 5.1.6 首次培训课时许多于 60 学时。 5.2 查核发证 特种作业人员安全技术查核包含安全技术理论考试与实质操作技术查核 两部分。 5.2.2 查核内容严格依照甘肃省劳动和社会保障厅拟订的 《特种作业人员安全技 术培训查核纲领》、考题和评分标准进行，推行闭卷考试。 5.2.3 经考试（查核）、体检均合格者，发给《操作证》 。考试不合格者，同意进 行一次补考；补考仍不合格者，应从头参加培训，培训花费自理；体检不合格 者，一定对其调离原特别工种岗位。 特种作业人员安全技术查核与发证工作接受嘉峪关市安全生产技术督查 4 局（嘉峪关市安全生产督查管理局） 、嘉峪关市质量技术督查局和酒钢（企业） 企业人力资源部、安全办督查。 5.3 复训查核 5.3.1 特种作业人员获得《操作证》者，每两年进行一次复训。逾期一个月以上 未参加复训或复训不合格者，其《操作证》自行作废。 5.3.2 复训培训内容： 本工种安全技术理论和实质操作及测试。 采纳甘肃省劳动厅指定教材。 复训课程包含：安全技术理论、实质操作训练、岗位规章、职业道德和事故事例教育。 复训培训课时许多于 30 学时。 复训培训考试合格者，由查核部门在其《操作证》上注明复训字样，加盖查核合格印章。 复训不合格者，同意在两个月内再进行一次复训，