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面试问到职业规划如何应对 职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划也叫“职业生涯规划”。 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。下面是的面试被问到职业规划时该如何应对范文，希望可以帮到大家。 在面试中被问到职业规划的问题，真的是很让人纠结的啊 ! 其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。 这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说， 是一个考量对自己能力、特质的认识进而发展方向的判断， 对一个刚刚进入社会的求职者来说，只会增加其困惑。 有一点想特别和大家说明，职业规划问题的设置并不是为了考 量各位的自信心， 所以你回答准备 3 到 5 年做到董事长， 总裁这类的 回答只能说是一个笑话，或者回答“像您一样成功的人”之类带有恭 维的话也没有意义， 至于原因我会在以后单独开帖子里做解释。 职业 规划是一个基于对自己的了解， 进而找到符合自己性格、 爱好的职业 发展方向后的一个规划。 所以当你回答相关职业规划的问题时候， 你 的所有回答应该和你中山招聘自己表现出来的性格、 爱好相吻合，或 者和你的实习经历有关联， 这样面试官才有可能相信你的规划是经过 考虑后形成的，而不是拍脑袋。 和大家分享一下我以前面试时，被问到职业规划问题时候的回 答： “关于职业规划，我是这么考虑的。我是双子座，性格多变，所以特别喜欢