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创新工作思路 我们的工作思路和主要做法是：一，工作思路根据重庆国企，非公企 业同步发展的实际，总结过去的成功经验，学习借鉴兄弟省市好的做法， 新形势下重庆企业科协组织建设的工作思路是 ：三服务，一加强,大联合, 大协作，开放式,多层次.即牢牢把握科协三服务,一加强的工作定位，采 取大联合，大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门，企业（集团）党组织, 各级工商联及所属商会，区县科协等各方的作用，在巩固,扩大原有工作 领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式，新方法，开拓新领域， 从不同层面上合力，同步推进企业科协组织建设.二，主要做法（一）转变角 色，联合协作，理顺关系，大力推进开放式，多层次的企业科协工作体系的 建立过去，重庆企业科协组织建设基本上由市科协一家 ”独唱”.全国企业 科协工作会后，我们认真贯彻中国科协大联合,大协作工作方针，抓住 各种机会,联合各方力量，调动各方积极性，把市科协由独唱”变成”指挥 和领唱，把区县科协和其他行政部门，企业（集团），社会团体由听众和 陌生人变成合唱队和乐队成员，大家齐心协力共唱一首歌，同演一 出戏，努力推动企业科协组织建设工作的开展 .一是利用重庆市科协三 大”召开的机会，扩大重庆市科协常委会，全委会中企业代表的比例.在市 科协三大675名正式代表中，企事业科协代表为181人占27%比上一 届增加了 11人.同时,我们专门授权市工商联科协组建了 27人的工商联 科协代表团，加上其他名额，参加市科协三大的非公企业代表达到 38 人,占企业科协代表数的21%.目前市科协24位副主席中，有5位来白企 业科协,4位来白高校科协；31位常委中，有8位来白企业科协，4位来白高 校科协.二是联合国资委，经委，科委，教委，工商联等部门，发挥企业（集团） 党组织的作用，加速企业科协组织建设.XX年将联合市相关部门分别召 开非公企业，园区，央企和主要市属国企（集团），高校科协组织建设工作座 谈会,推动相关工作.计划年内在重庆主要工业园区和机电，化医，轻纺三 大控股集团成立科协组织，并授权其在下属企业中恢复，建立科协组织, 发展科协会员.三是在中国科协出台〈〈企业科协组织通则》后，根据重庆 实际制定实施细则.通过〈〈细则》明确企业科协的审批，备案程序,理顺市 科协与区县科协，机关单位科协，园区科协，工商联科协，企业（集团）科协 之间的关系，达到既调动各方积极性，又规范管理的目的，为开放式工作 格局的形成提供支持.（二）转变工作思路，创新工作方法，探索为非公企业 科技工作者服务的新形式非公企业情况千差万别，领导人对科协认识参 差不齐，过去国企科协工作中”一把钥匙开万把锁”的做法已不适应要求. 我们经过多年探索实践，在非公企业科协组织建设中采用了一些新的做 法,并取得了一定效果.一是发挥好重庆市工商联科协的作用.市工商联 科协XX年5月成立后，我们从活动经费，组织建设等多方面给予了大力 支持,除每年拨付专项活动经费外，还将市工商联党组书记选举为市科 协副主席，将分管工商联科协工作的党组副书记选为常委 ，进一步加大 了全市非公企业科协组织建设的工作力度 .今年一季度，市工商联直属 会员单位成立科协14个. 二是找老板与找老总并举，建立科协组织与建立非公企业科技 工作者联络站并行.对部分对科协认识暂时不到位和建立科协组织暂不 具备条件的非公企业，加强与企业总工程师，技术副总经理等老总和研 究院，技术中心，开发部等部门的联系，建立非公企业科技工作者联络站 ，与非公企业科技工作者建立畅通的，不同渠道，各种层次的联系.目前， 我们已经建立科技工作者联络站7个,其中包括了重庆力帆，宗申，隆鑫, 迪马汽车等知名非公企业.三是探索发挥工商联下属商会的作用.从今 年起，我们专门走访工商联主要商会，宣传成立企业科协的意义和作用， 并邀请商会秘书长参加企业科协活动，使秘书长对科协组织和科协工作 有了一定的认识和了解.其中，市工商联医药商会会员中已有3家民营医 院,5家民营医药企业成立了科协组织.（三）采取多项具体措施，推动讲, 比活动全面深入开展讲，比活动已开展多年，各地都总结了许多好经 验,好做法.为了适应新形势下开展讲，比活动的需要，我们根据不同所 有制企业科协的需求，分别采取不同措施，积极推动讲，比活动的开展， 使企业科协组织建设和讲，比活动开展有机结合，互相支持.一是筹建 讲，比活动示范企业.计划XX年建立10家讲，比活动示范企业，其中一 部分是组织体系健全，讲，比活动成效明显的国企，另一部分则是建立 了科协组织，有一定规模，董事会（管理层）有积极性的非公企业，市科协将 联合区县科协重点指导帮助非公企业科协结合白身特点开展各种形式 的讲，比活动，并从经费上予以一定支持.二是加大支持企业科协重点 讲，比活动的力度.XX年重