内蒙古自治区劳动合同书范本.docxVIP

用人单位（甲方） 住所 法定代表人（主要负责人） 劳动者（乙方）姓名 性别 国籍（地区） 户籍所在地, 现住址 身份证号码（其他有效证件号码） 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合 同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、 公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 第一条合同期限 甲、乙双方选择固定期限合同期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方 工作。 第三条劳动保护和劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳 动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。 2、 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙 方的工资报酬。每月至少支付一次，满月工资为 元，每月支付工资的时 间为 日。 第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止 1、 甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。 2、 甲、乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 法律、法规的规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。 3、 经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。 4、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5、 因乙方在甲方的要求下谢绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、 各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的机会，所以乙方除 有下列情形之一的，五年聘期内不得解除本合同。 （1） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的； （2） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重 影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的： （4） 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效 的； （5） 被依法追究刑事责任的。 6、 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支 付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。 （1） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的： （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同的内容达成协议的。 7、 有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职 工总数的白分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听 取工会或者职工意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （1） 依照企业破产规定进行重整的； （2） 生产经营发生严重困难的； （3） 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁 减人员的； （4）其他劳动合同订立时所依据的客观经意情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行的。 甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动合同或者无 固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员且需要抚养的老人或者未成 年的人员。甲方依照本条第一项规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应 当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 8、 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款的规定 解除劳动合同： （1） 乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业 病病人在诊断或者医学观测期间的； （2） 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3） 患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的； （4） 女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5） 在本单位连续工作满十五年的，距法定退休年龄不满五年的； （6） 法律、行政法规规定的其他情形。 9、 甲方单位解除劳动合同，应当事先将理由通知给工会。甲方违反法律、行政 法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。甲方应当研究工会的意 见，并将处理结果书面通知工会。 10、 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内 提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 11、 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2） 未及时足额支付劳动报酬的； （3） 未依法为乙方缴纳社会保险的； （4） 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的利益的； （5） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同的；