人力资源系统需求说明书.docx

变更记录 日期 版本 变更说明 YYYY-MM-DD 1.0 初始版本 作者 XX 人力资源管理系统需求分析说明书 签字确认 系统模块 对应章节 对应部门 编写： 01 受控状态： 发布版次： 编号： 负责人签字 日期： YYYY-MM-DD 日期： 日期： 是 1.0 日期： YYYY-MM-DD 1 / 23 1 概述 1.1 目的 随着企业的信息化和体制改革的步伐，人才竞争使企业的人力资源面临前所未有的挑战。 越来越多的企业不断地加大对员工的投资，从而更好地吸引、保存和开展所需人才，使企业拥 有持久的、强大的竞争优势。 我们将为企业提供全面的人力资管理解决方案，旨在满足快速成长的企业管理信息化需 求，主要目的就是帮助客户快速持续和安康成长，并且使人力资源部门借助此管理系统从重复 烦杂的日常管理事务中解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划以支持和推动企业战略 目标的实现，不断提升人力资源部对企业的价值，有效地提升企业的核心竞争力。 本说明书目的在于明确说明系统需求，界定系统实现功能的围，指导系统设计以及编 码。 本说明书的预期读者为： XXX， XXX 工程经理，系统分析员，系统设计人员，开发工程 师，测试经理以及测试设计人员等。 1.2 围 系统包括的围：代办事务处理、人员档案管理、人事调配管理、员工请假管理、系统管 理。 1.3 术语定义 XX 1.4 运行环境 软件环境 操作系统 名称 Windows Server 版本 语种 2000 简体中文 2 / 23 操作系统的附加功能 数据库平台 应用平台 客户端软件 Java开发工具 框架 SP4 3 简体中文 Oracle 9i 简体中文 Bea Weblogic( 或 tomcat) 8.1 简体中文 MS IE 6.0 简体中文 Eclipse+Myeclipse Struts+dao 效劳器 应 用 和 数 据 库效劳器 最低配置 1cPU： P4 2.0G Mem： 512M HD： 40G 硬件环境 推荐配置 1cPU： P4 2.8G Mem： 2G HD： 120G 2 需求说明 2.1 系统功能流程 2.1.1 系统功能层次模块图 3 / 23 用 户 、角 色 用 户 、角 色 分 配 角 色 、模 块 分 配 角 色 管 理 用 户 管 理 部 门 管 理 与 维 护 请 假 查 询 、统 计 基 本 信 息 管 理 员 工 履 历 管 理 查 看 假 条 详 细 信 息 人 事 变 动 管 理 请 假 申 请 请 假 审 批 人 事 调 配 查 询 人力资源管理系统 人员档案管理 人事调配管理 员工请假管理 系统管理 调 动 升 职 、降 职 修 改 密 码 用 户 注 册 新 进 、辞 退 2.2 系统功能说明 2.2.1 人员档案 建立符合公司组织机构的完整人事档案库，记录公司的员工的档案信息，方便存档和查 询。 4 / 23 系统重点围绕数据维护、查询和分析便捷的要求，并通过关键业务节点的业务流程化， 提高 HR业务的处理效率。 2.2.1.1 根本信息 记录员工根本信息，包括、性别、学历、部门、职务、人员状态等相关信息。员工〔在 职、离职〕根本信息的管理，包括：增加、删除、修改； ? 员工根本信息的浏览 包括员工的全部信息 总经理查看全部员工的信息； 部门经