安达信-能力素质模型管理手册.docx

XXX 公司 能力素质模型手册 第一章 第一节 第二节 第二章 第二节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第三章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 目录 能力素质模型概述 能力素质模型的概念 1.1 什么是能力素质 1.2 能力素质的分类 1.3 什么是能力素质模型 能力素质模型与人力资源管理整体框架 2.1 人力资源管理整体框架 2.2 能力素质模型在人力资源整体框架中的运用 能力素质模型数据库制定 /更新流程 范围 控制目标 流程涉及部门 主要控制点 能力素质模型数据库制定 能力素质模型数据库制定 能力素质模型数据库制定 核心能力素质模型数据库 / 更新流程图 / 更新流程说明（略） / 更新流程涉及的表单流转及职责分工 能力素质模型数据库使用说明 能力素质模型在员工考核管理流程中的运用 范围 控制目标 能力素质模型的运用流程 员工考核管理流程涉及表单流转及职责分工 个人绩效评估表 个人绩效评估表填表说明 评估打分依据 评估级别建议表 附件一：能力素质模型应用流程： 能力素质模型数据库制定 / 更新流程 附件二：员工考核管理流程图（ HR-FL-6） 附件三：能力素质模型表格 核心能力素质数据库 个人绩效考评表 第一章 能力素质模型概述 “企业不应仅仅被看成产品和