浅谈征信文化建设的路径选择.docVIP

浅谈征信文化建设的路径选择 《左传》云：“君子之言，信而有征”，这句话是说：“一个人说话是否算数，在以后是可以得到验证的”。典籍对于征信的记载，不仅是浪漫誓言的代言词，而且象征着“征信”二字早就融入了中华民族的民族精神和文化之中。 而随着时代的发展以及中国经济的迅猛增长，如今的征信被赋予了时代的定义：即专业化的、独立的第三方机构为个人简历信用档案，依法采集、客观记录其信用信息，并依法对外提供信用信息服务的一种活动。我理解的征信文化的内涵应该是：信守诺言、践行约定的风尚在全社会尤其是经济领域得以树立，在社会舆论上广为传播，并具体体现在社会成员的行为习惯中，最终成为社会意识的重要组成部分。 一、征信文化主要内容 （一）“唯信”是征信行业应当秉承的最坚实的理念，是征信文化核心价值观的灵魂。“人无信不立，国无信不威，业无信不兴”。尤其是在银行业，企业和个人的信用尤其重要。“信”是指信任、相信，只有在相互信任的基础上，人与人之间才可能发生一系列的经济关系，达成经济目标。以信取义，信守承诺，及时履约，凭借信任在经济活动中求得稳定发展。 （二）“唯实”是一切从实际出发，实事求是、实践与务实。只有脚踏实地，才能把事情做好。征信人要坚持实事求是的价值观，时刻做到说老实话、办老实事、做老实人，一切从实际出发，要坚持实践是检验真理的唯一标准，在征信业发展中寻求科学发展的规律。? （三）“团结”是征信事业发展的源源不断的内在动力。在当今社会，个人主义已经不再提倡，团队精神才是时代的需求。“团结”就是人与人相互配合、劲往一处使，形成合力，凝聚成一个整体。想要让征信事业蒸蒸日上，符合时代的发展需要，就要求征信人形成相互尊重、相互信任、善于学习、善于分享的氛围，充分发挥集体智慧和力量，树立大局意识、责任意识。团结有力量、团结促发展、团结促和谐。? （四）“创新”是促进征信事业发展的催化剂。想要征信文化能够势头不减，保持旺盛的生命力，创新是必不可少的。在征信事业发展过程中创新思想观念、创新发展模式和创新体制机制，具体表现为征信制度创新、管理创新、市场创新、宣传教育创新、文化创新和产品创新。在征信业务中，要坚持用科学的世界观、发展观和方法论研究问题，解决问题，不断创新。征信朝阳需要一批勇于开拓、富有创新精神的征信人来托起，要在科学发展中敢为人先，大胆探索。 二、我国的征信文化体系发展主要经过三个阶段 （一）萌芽期：1987年商务部研究生成立信用管理处。1990年人民银行出台《关于设立信用评级委员会有关问题的通知》。 （二）发展期：1995年人民银行在全国推行贷款证制度。2021年人民银行牵头组建银行贷款登记系统。2021 年，上海试验个人信用联合征信试点。2021 年，国务院联合十部委下发《信用管理制度意见》。2021 年，人民银行组建征信管理局。2021 年人民银行组建个人信贷征信服务中心。2021 年，人民银行发布《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》。 （三）成熟期：2021 年，个人和企业信用信息数据库正式运营，并组建了征信中心。2021年，征信中心开始对个人和企业征信系统试行收费。2021年，人民银行推行机构信用代码证。2021年，《征信业管理条例》正式实施。 三、征信文化建设中的难点 （一）受经济基础的制约，公众对征信文化重要性认识 征信体系三阶段主要事件一览表不足由于经济落后，受教育程度不高，公众难以理解到征信文化对经济社会发展的重要影响，无法了解到征信文化对推动政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设的重要作用。 （二）受管理体制的制约，征信文化影响力有待加强，目前，征信文化建设工作仍处于探索阶段，尚未形成完善成熟的管理体制。虽然各级人民银行牵头成立了由本地区各部门参与的领导小组，但实际上征信工作仅由人民银行的征信部门依靠行政手段来推动，没有真正形成部门合力，征信文化的社会影响力不大。 （三）受可用资源的制约，征信文化传播力有待提升，海北州有 历史悠久的赛马文化、放生文化，也有得天独厚的旅游文化，但是征信文化还没有找到与传统文化的有效结合点，导致征信文化不能借助当地特色文化进行强有力的传播。当前，征信文化在挖掘地方传统原生态文化资源上还相当肤浅，尚未被社会广泛接受。 （四）受征信机制的制约，征信文化推动力有待加强 征信文化的建设需要一套行之有效的制度作保障，要有一批业务精良的干部队伍做先锋。目前，基层银行业金融机构有较为完善的业务制度，而征信文化管理制度仅处于制定宣传方案、上报宣传总结等肤浅层面。人民银行分支机构业务部门仅有一名专职征信人员，基层金融机构仅有1名兼职人员，无专人负责征信文化宣传，人力资源明显不足。 四、征信文化建设的路径选择 推动市场经济发展是信用文化建设的基础。市场经济是经济基础，信用文化是上层建筑的