调薪申请书（共4篇） .docVIP

调薪申请书（共4篇） 第1篇：调薪申请书尊敬的： 您好! 我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐丰满的情绪投入到工作学习中去，一向认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的职责，和公司共同进步共同发展。在提高了次人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是和您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事发生了深厚的感情，我喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一次伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮忙，我非常的信任你们。 随着公司的业务一直发展扩大，我次人的潜质也在一直的提高和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度一直加大。您知道………。(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因经常使得我不得不牺牲休息时刻加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力欠缺了，毕竞任何工作都就应在保障不影响身体建康的前提下进行。坚信这些状况您就应很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还一直探索更好的工作方法，有效地提高了了工作效率，降低了工作本钱，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的’工作量，证明是如何的繁重)。 同时我们所处的城市是一次正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。 鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提高到万/年(元/月)。 人追求的目标越高，他的才干就发展的越快，才干为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一次明确的激励手段和考核尺度，员工的素质、潜质高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔积极性、牺牲的休息时刻和身体健康是不公平和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最佳尺度。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作情绪的好坏。从某种水平上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作用心性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必需潜质和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在那里我不必说自己工作做得怎样样、工作态度怎样样，正因您是我的直接领导，这些您就应非常了解，您甚至能够从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，因此请不好误会我的本意，我只是实话实说。我坚信：只要付出，就会有收获! 如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这次薪金尺度，我恳切地期望您能提出可贵的意见或推荐，让我今后有一次发奋的方向和目标，在进步自己潜质的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是期望让我们做得更好! 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人： 日期： 第2篇：调薪申请书领导您好！ 自己从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX次年头过半了。经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这次忙完帮另外一次，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今自己的薪水为XXX(税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比拟的结果是：相同的薪水，自己从事更多的工作资料；或者相同的工作资料，而自己获得的却偏低的薪水。 基于以上现实状况，恳请领导考察并同意给自己提高了薪水。 此致 敬礼 申请人：--------- 第3篇：调薪申请书网后面为你推荐更多调薪申请书！ 领导您好！ 自己从毕业后一向在XXX工作，至今已经是第XXX次年头过半了。经过慎重的思考，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作资料有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这次忙完帮另外一次，众多的工作资料造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。 2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今自己的薪水为XXX(税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月