工会人事管理制度.docxVIP

捷腾工会人事管理制度 （从 2007 年 10 月 01 日始执行） 一、 目的：为规范工会人事管理，做好工会人事的各方面工作，特制订本制度。二、 适用范围：仅适用于捷腾工会。 三、 本制度主要包括以下内容： 一） 招聘； 二） 入职； 三） 培训； 四） 离职。 四、 流程 一） 招聘 1、招聘申请： 编制内：由工会干事提出申请，工会主席签批。 编制外：由工会干事提出申请，经工会委员会全体委员会议研究决定，并以书面决议形式签审。 2、确定招聘途径： 7-8 级员工直接在工厂门口张贴招聘广告。 6 级及以上人员招聘可采用内部招聘和外部招聘两种方式。 内部招聘：确定内部招聘时，首先在公司