东莞员工培训管理制度.docxVIP

... ... ... ... 培训目的 XX员工培训管理制度 为了公司运作及开展的需要 ,有方案地对公司各类和各级人员进展培训 ,使其满足公司工作有效运行的要求 ,特制定本管理制度 . 适用 X 围 适用于公司各类和各级层人员的培训 . 职责 行政部负责统筹培训 ,实施监视及归口管理 ,负责?年度培训方案 ?的制订 . 各相关部门负责按培训要求进展培训 . 内容 培训需求及申请 行政部除制定年度方案外 ,还可根据以下情况提出相应的人力资源培训 申请 ,并报总经理批准 . 公司组织架构作重大修改 ,岗位和职责有大幅度的调整时 ; 公司行政管理制度 ,员工平安守那么等进展了重大修改时 ;