培训管理和人才开发的答案解析和参考来源.docx

培训管理与人才开发 考试题目 1.以下哪种情况下，组织愿意提供培训？〔 〕。〔10.0 分〕 A.提高了对未来收益无任何影响的现期支出的培训 B.降低了现期支出，但也会大幅度降低未来收益的培训 C.提高现期支出和降低现期收益的培训 D.提高了现期支出，但可以大幅度提高未来收益的培训 我的答案： D √答对 2.加里·贝克尔 ?人力资本 ?中的专门培训是指〔 〕。〔 10.0 分〕 A.提高专业技术人员现时企业的生产效率，具有外部性 B.提高员工在现时企业的边际生产率，具有外部性 C.提高员工在现时企业的边际生产率，无外部性 D.提高专业技术人员的培训，无外部性 我的答案： A ×答错 3.目前我国培训活动现状总体表现为〔 〕。〔 10.0 分〕 A.完全自发自动地进展培训 B.单位随意选择培训活动 C.国家立法强制进展培训活动 D.培训活动已面向整个世界 我的答案： B √答对 4.培训工具“柯氏四级评估模式〞中第三级评估是指〔 〕。〔 10.0 分〕 A.学习层评估 B.行为层评估 C.反响层评估 D.业绩层评估 我的答案： B √答对 5.培训质量的提高主要是〔 〕、〔 〕、针对性、实用性和〔 〕的改良。 〔10.0 分〕 A.高本钱 低效益 创新性 B.熟练度