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人社局关于近五年工作总结及下步工作规划范文
人社局关于近五年工作总结及下步工作规划范文
根据区委、区政府工作要求,现将人社局近五年以来工作完成情
况及下步工作规划情况汇报如下:
一、五年以来工作回顾
近年来,我局始终坚持稳中求进的工作总基调,全面推进各项改
革,规划主要目标任务达到预期,为“十四五”规划的顺利实施奠定
了坚实基础。
(一)就业政策得到全面落实。人力资源市场更加统一规范,覆
盖城乡的公共就业和人才服务体系基本形成;创业带动就业成绩突
出,小微企业和个体工商户“两项补贴”共计发放8205 万元,创业
担保贷款发放总额达9.119 亿元,带动就业3.4 万人;不断调整创新
职业技能培训举措,“培训进乡村”、“就业-培训”一体化、企业职工
技能提升等培训项目如火如荼,五年共举办各类技能培训班 1500 余
期,培训电气焊、家政服务等人员达到6.13 万人次;城镇新增就业
规模不断扩大,高校毕业生就业、城镇失业人员再就业和困难家庭零
就业得到妥善解决,就业结构不断改善,劳动者就业能力不断提高,
五年累计转移农村富余劳动力6.2 万人,城镇新增就业3.6 万人,城
镇登记失业率始终控制在 3%以内;基层公共服务水平不断提升,举
办“春风行动”、拆违拆临及小散乱污、黄河滩区迁建等线上线下招
聘活动176 场,形成了现场招聘与线上招聘的有机融合互补。
(二)社保领域改革稳步推进。顺利完成机构改革和职能划转,
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公务员管理、医疗保险、生育保险等职能分别划归组织部及医疗保障
部门,养老、工伤、失业保险费征缴移交税务部门工作基本完成;机
关事业单位养老保险改革顺利推进,31166 名参保干部职工实现顺利
缴费和过渡期待遇享受;退休职工养老保险金连续 17 年调整增长;
居民基本养老保险参保人数为54.35 万人,落实被征地农民社保资金
7.47 亿元,保持广大居民应保尽保、待遇应享尽享;全力推进社会
保障卡精准发放和功能使用工作,目前已发放社保卡 93.3 万余张,
22 万多人使用社保卡进行养老、失业待遇领取。
(三)人事人才管理更加科学。完善机关事业单位管理工作机制,
规范考核奖惩,不断提升干部队伍素质,共面向社会招录事业单位工
作人员 1995 人,其中引进985、211 院校优秀人才44 人;聚焦高层
次人才队伍建设,举办省内外引才活动52 次,培养省级领军人才14
人,引进***市级领军人才79 人,引进全日制硕士及以上研究生1816
人;组织外国专家服务基层活动2 场次,培训农业种植户、公共服务
人员200 余人次,推荐的4 名外国专家获得***市政府授予的“泉城
友谊奖”表彰;努力推动高技能人才培育,其中获得齐鲁首席技师称
号7 人、获得***市第二批泉城首席技师称号9 人、获得***区三届首
席(突出贡献)技师称号51 人,4000 余人取得高级工以上职业资格
证书。
(四)和谐劳动关系建设成效明显。全区网上备案企业2316 家,
备案职工人数73914 人;13家企业被评为“***市劳动关系和谐企业”,
***化工产业园被评为“***市劳动关系和谐工业园区”;扎实推进保
第 2 页 共 5 页
障农民工工资支付工作,2020 年 5 月份,区委、区政府成立了根治
拖欠农民工工资专项行动领导小组办公室,在人社局设立工作专班,
抽调人社、住建、公安、工信等部门工作人员集中处理农民工欠薪问
题,出台《***区解决拖欠农民工工资问题联席会议成员单位职责任
务分工》,巩固完善了人社部门牵头、行业主管部门归口负责的农民
工工资支付工作机制;受煤炭和非煤矿山关停、疫情防控及劳动者维
权意识提高等因素影响,劳动人事争议案件呈逐年递增趋势,共受理
案件4208 件,当期结案率为 100%,调节率为60%,共为劳动者追回
损失6000 余万元。
(五)多领域工作举措亮点纷呈。五年来,我们牢树争先进位意
识,多项工作得到了肯定和表彰。被***省人社厅授予***省人力资源
社会保障系统先进集体荣誉称号;2017 年度,先后获评省级文明单
位、***省专业技术人员继续教育先进单位和***省档案工作科学化管
理先进单位;2018 年度,被***省人民政府评为***省就业工作先进
集体,成功争创省级政务服务标准化试点单位,并被人社部授予全国
清理整顿人力资源市场
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