青年员工职业生涯规划.pptxVIP

1 青年员工职业生涯规划 2 案例讨论 小夏和小臧是同事，两个人都是书法爱好者，都没有显赫的学历，一个毕业于部队中的成人大专，一个毕业于昆明一家职业技术专科学院。 2007年一起供职于一家刚成立的书法培训机构，供职一年后因为薪水太低，而且没有加薪的可能，两个人都有了辞职重新找份好工作的念头。于是两个人都在11月份辞职了。两人应何去何从…… 第2页/共57页 3 一、什么是职业生涯规划、为什么要搞职业生涯规划 二、我们凭什么三十而立？ 三、我们的资源和优势是什么？ 四、我们拿这10年做什么？ 五、我们要完成哪些“软件”的更新？ 六、我们今天做什么？ 七、我们要掌控什么？ 本课讲什么？ 第3页/共57页 4 （一）什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划：指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，这个过程包括制订相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 第4页/共57页 5 内职业生涯 是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。 外职业生涯 是指在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。 第5页/共57页 6 （二）一只无形的手调