医院急诊工作制度.doc

医院急诊工作制度 一 急诊抢救工作制度 一、凡参与抢救的急诊医务人员，必须严格遵守急诊各项规章制度和技术操作规程，必须全力以赴、分秒必争地抢救重症患者，迅速给予安置，根据病情及时进行紧急处理。 二、参加抢救的医护人员要严肃认真，动作迅速而准确。抢救过程中由在场职务最高的医师指挥。各级人员必须听从指挥，明确分工，密切协作实施救治。 三、遇有诊断、诊疗、技术操作等方面困难时，应及时请示上级医师，或通过会诊迅速解决。遇有大批抢救病人同时就诊时，应立即报科主任及医务科，以便及时组织抢救。 四、对危重、不宜搬动患者应就地抢救，提前通知有关科室和手术室做好准备，待病情稳定后由医师或护士护送到病房或手术室。 五、对危重患者，在值班医师未到达前，护士可根据病情先抢救处理，如：气管插管、洗胃、止血、给氧、输液、吸痰、人工呼吸、胸外心脏按压等并做好护理记录。 六、总值班、药房、放射、化验、麻醉、手术室、功能室等辅助科室及后勤值班人员，必须坚守岗位，积极配合急诊抢救工作，见“急”字印章者要予以优先保证。 七、医护密切配合。口头医嘱要求准确、清楚，尤其是药物的使用，如药名、剂量、给药途径与时间等。护士在执行口头医嘱前必须复述一遍，避免有误，并及时记录于病历上，事后由医师补写医嘱及补开处方。 八、一切抢救工作应做好记录，要求及时、准确、清洗、扼要、完整，并且必须注明执行时间。及时于病员家属沟通，告知病情。 九、各种急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空瓶等均应集中方在一起，以便统计与查对，避免医疗差错。 十、病人经抢救后，应根据病情留在监护室或观察室进一步处理，待病情稳定后转有关科室继续诊疗。护送病人前，应电话通知送往的科室。 十一、对已住院诊疗的急救病人要定期追踪随访，不断总结抢救经验。 十二、凡涉及法律纠纷的斗殴、自杀、他杀等伤害者，在积极救治的同时，要及时向保卫科、院领导报告。 二 急诊科工作制度 一、在医院主管院长及医务处的领导下，实行科主任负责制，认真完成急诊、急救、培训、科研等任务。 二、急诊科实行24小时工作制，可随时为患者提供急诊服务，节假日照常接诊。“绿色通道”保证急诊患者入院、手术通畅、及时、有效地进行救治。 三、以病人为中心，严格首诊负责制。急诊室工作人员必须坚守岗位，严格执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，严防事故差错的发生。 四、实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师由科主任批准方可参加值班。 五、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，会诊人员必须迅速到位；对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房；对立即需行手术的病员应及时送手术室施行手术，急诊医师应向病房或手术医师直接交接班。 六、急诊工作中，要密切观察病情变化，各种抢救工作记录、表格、病历等应书写清楚完整、及时、真实。 七、急诊室各类急救药品、设备与器材必须时刻保持齐全、性能良好、固定存放，处于备用状态，不准随意挪动外借，要经常检查、及时补充，按要求消毒。由专人负责，严格执行交接班制度。 八、急诊医师、护士负责诊治和护理留观室的病员，要认真写好病历，开好遗嘱，密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。 九、加强专业人员的“三基”培训，开展有关急诊新业务、新理论、新知识、新技术研究，不断提高急诊质量。 十、对突发公共卫生事件、重大抢救，需立刻报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。 十一、对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后可转院。 三 急诊抢救室工作制度 一、急诊抢救室医务人员24实行小时值班，各种急救设备齐全并能随时投入抢救工作。 二、抢救时抢救人员要听从指挥、按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。 三、一切抢救设备及药品必须定人保管，定点放置，定时检查、补充，定期消毒，保证性能完好。不得随意挪动或外借，护士长及值班护士每天进行检查、交接、并认真记录，做到账物相符。 四、急诊抢救室有呼救权和转诊权，有关科室接到紧急会诊通知时，应给予积极配合。 五、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。 六、抢救室每日通风，用紫外线空气消毒二次，物体表面、地面用0.5%过氧乙酸擦拖，抢救完毕必须及时进行清理消毒（传染病按有关规定处理），每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟，保持室内整洁卫生。 七、抢救室除救治人员外，非工作人员未经允许严禁入内。 四 分诊制度 一、急诊分诊工作必须由有经验，责任心强的护士担任。 二、分诊护士必须坚守岗位，临时因故离开时，必须由护士长安排能胜任工作的护士替代。 三、接待病人要主动、迅速，分诊准确，根据病情分轻、重、缓、急依次就诊。对危重病人要立即通知医生和护士长等，迅速组织抢救。 四、简要了解病情