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弘扬企业文化散文 【篇一：企业文化歌颂文章】 大唐赞歌 在多伦的热土上 挺秀矗立 你不畏冬日的寒冷 向往将来绚烂 在湛蓝的天空上 点缀白云 你描绘自然的画卷 拥抱初晨阳光 在时代的脉搏上 激流勇进 你坚定探究的信念 绽放奇观光芒 在前行的道路上 历尽艰险 你高昂勃勃的壮心 收获敬重目光 曾几何时，领导为困难冥思苦想 曾几何时，职工为失败黯然神伤 但是 困难终被战胜 雨后方显阳光 回首往昔困难，才有今日的放声高歌 经历瓢泼大雨，才有此刻的灿 烂绚烂 此刻 你历经劫难，发奋图强，改良生产技术 你培育文化，创建奇观，创 新管理思想 将来 你将永葆青春，志存高远 同你的职工一起续写传奇 向着将来 ---- 行进、行进 【篇二：企业文化的凝集力 —— 获奖征文】 浅谈企业文化的凝集力 跟着时代的迅速发展，科技的迅速进步，企业管理理念的变化逐渐表现出一种文化趋向，所有企业几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器 ”。企业文化作为一种精神力量，将成为 21 世纪市场竞争的中心，超越营销竞争和战略竞争而成为一个文化取胜的时代。企 业文化就像一根纽带，把企业的兴衰存亡和职工命运牢牢绑在一起，使每位职工产生荣誉感、归属感和使命感，企业文化的这类强有力的凝集力在企业内部产生一股合力，促使大家心往一处用，劲往一处使，有效地提高了企业的竞争力。企业文化对于一个企业的发展来讲可能不是最直接的因素，但必定是最中心、最长远的因素。所以，可以说企业在激烈的市场竞争中要立于不败之地，企业凝集力发挥着不行磨灭的作用。 一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，不然难以发散出感人肺腑的芳香；一个木桶，需要木板的共同配合，不然难以盛出尽可能多的液体；一支乐队，需要全体队员的共同努力，不然难以表现出余音缭绕的乐章；一座大桥，需要桥墩的鼎力支撑，不然难以承载车水马龙的流通；而一个企业的蓬勃发展，相同需要每一位职工同仇家忾，需 要每位职工团结一致，需要每位职工的休戚与共 ?? 一枝花、一个木桶、一支乐队、一座大桥的存在与发展都离不开凝集力的作用，一 个企业的兴衰成败更离不开企业凝集力的支撑。企业文化作为一种看似虚假，却实实在在存在的精神力量，激励着职工的势气，支配着职工的行为，凝集着职工的力量。全世界第一大零售连锁企业沃尔 玛亚洲人力资源部副总裁谭少熙说： “企业文化是企业的灵魂 ”，假如一个企业没有了企业文化的支撑，就好似一个没有思想、没有灵 魂的人相同，成为行尸走肉。所以，我们要打造一个有广泛影响力、强盛竞争力的企业，仍旧离不开企业文化的支持。 建设摩托 1889 年建厂，到此刻已经拥有百年多的历史，发展历程超越三个世纪，先后迎来毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人的亲临视察，历经风风雨雨，最后发展成拥有举足轻重地位的大型国有军工企业。正是因为有了企业文化的支撑，才有建设摩托的光芒历史。纵观中外成功企业的管理经验，无不具备合适企业发展 的特点企业文化。 “简单、敏捷、自信、重视实质和价值 ”是美国通用电气企业的文化理念； “以人为本，追求优异 ”是建设摩托提出的文化理念； “真挚到永久 ”是海尔企业提出的文化理念，这些理念表示了企业的价值导 向，反响了从事物质生产企业的精神风范，正是这些理念在指引、激励、激励着职工为企业的发展与壮大献计献策，齐心戮力。企业文化成为推进企业发展，凝集职工力量的无形内力和强盛精神支柱，是企业处于最正确发展状态，拥有中心竞争力的重要因素之一。 因为有效的企业文化的重要性远远超出了技术、资源和组织结构等 等因素，所以，发挥企业文化的影响力无疑就是十分必需的。自然， 企业文化绝对不是做秀，也不是一种标签，更不是一种摆设和装饰 品。企业文化建设重在全员参加，它不但要写在纸上，并且还要写 在职工的内心。总之，任何一件事情，只若是你亲自参加了，你才 会有责任感， “事不关己 ”才会 “高高悬起 ”。企业要在职工参加的过 程中，让职工们分别领会到那些成就感、暖和感和压力感等等不一样 的感觉，而后，经过沟通和交融，培育出他们的工作责任和一种敬 业的精神。 【篇三：企业文化文章】 创优良文化，铸一流特检形象 文化的载体是职工，踊跃向上的企业文化，会给职工搭建了一个更为广阔的发展平台。所以，企业文化是凝集和激励职工的重要力量， 是每个企业长盛不衰的动力和源泉。一个企业有一个企业的文化 ,不一样的企业 ,因历史背景、工作环境、生产性质的差异而不一样，一个企 业细微之处都能表现出文化 ,大到理念精神、战略目标，小到企业表记、职工着装。企业的文化特点必然内化到每一个职工的内心深处，并经过他们的行为表现出来，包含语言、动作、表情、礼仪等。有 这样一支队伍，他们有三十多人构成却肩负着 2011 年苏丹 krc 大检修工作所有压力容器和压力管道的检验检测任务。三月的非洲大地， 骄