加强现代企业人才队伍建设的意义和途径.docx

加强现代化企业人才队伍建立的 意义和途径 加紧培养大批适合时代开展需要的人才队伍，不仅是构 建社会主义和谐社会、建立现代化企业的迫切需要，也是新 形势下公司党支部一项重大而紧迫的任务。企业的人才队伍 建立工作，要坚持以理论和“三个代表〞重要思想为指导， 以科学开展观为统领，大力实施人才兴企战略，认真贯彻党 管人才原那么，以学习贯彻十七大精神为主线，以创新型技 术人才、管理型人才、复合型人才队伍建立为重点，加强人 才资源能力建立，加大人才工作体制机制创新力度，统筹兼 顾，狠抓落实，不断提高人才工作水平。 一、从全局和战略的高度认识加强人才队伍建立的重要 性和紧迫性 加强人才队伍建立是大力实施人才兴企战略的必然要 求，指出，人才问题“是个战略问题，是决定我们命运的问 题〔 ?文选 ?第 2 卷， 384 页〕 。大力实施人才兴企战略，努力 造就大量的高素质劳动者、专门人才和一大批拔尖创新人 才，一个重要容就是高层次专业化复合化人才队伍的建立。 这对整个企业的人力资源建立具有重要的示和带动作用。培 养好一个高层次、专业化人才或复合化的通才，就可以带动 一个人才群体。 目前，建立一支构造合理、数量众多的人才队伍是构建 1 / 6 现代化企业的当务之急。总的来说，公司在培养人才方面还 刚刚起步，从公司现有的人才队伍的现状来看，无论是数量 还是能力素质与现实需要都存在着很大