近年劳动社会学试卷.pdfVIP

. . -. 2021 年 7 月省高等教育自学考试 A 、传统权力 B、世袭权力 劳动社会学试卷 C、法定权力 D、超凡权力 〔课程代码 00294 〕 11、从广义上讲，以下不属于劳动关系的是 重要提示： 〔 〕 1、本试卷共 4 页，总分值 100 分；考试时间 150 分 A 、劳动力的使用关系 B、劳务关系 钟。 C、劳动效劳关系 D、劳动管理关系 2 、应考者必须在 “答题卡〞上按要求作答，答在试 12、以下关于用人单位用工时间的说法中错误的选 卷上无效。 项是〔 〕 一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每题 1 分，共 A 、实行劳动者每日工作不超过 8 小时 20 分 )在每题列出的四个备选项中只有一个是符合 B、工作时间可以由用工单位自我确定 题目要求的， 请将其选出并将 “答题卡〞的相应代码 C、规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 D、平均每周工作时间不超过 40 小时 1、抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系指的 13、最早提出维持生存薪酬理论的是〔 〕 是〔 〕 A 、亚当 ·斯密 B、嘉图 A 、企业和劳动者之间的关系 B、人与自然的关系 C、魁奈 D、威廉 配第· C、人与人之间的关系 D、企业和市场之间的关系 14、防止垄断利润转化成不平等收入，须做的工作 2 、士气鼓励理论中的 Y 理论所采用的人性假设是 时〔 〕 〔 〕 A 、推进政府体制改革 B、加强制度建立 A 、经济人假设 B、自我实现型人假设 C、消除行政垄断 D、推进时机均等 C、理性人假设 D、社会人假设 15、劳动争议的主体必须是〔 〕 3 、企业文化的核心是〔 〕 A 、用人单位 B、劳动者 A 、企业意识 B、企业形象 C、劳动关系的当事人 D、政府 C、企业价值观念 D、企业规 16、由国家或社会为一定围的公民提供保证一定生 4 、劳动者社会化过程中为未来工作真实角色作准备 活水平和尽可能提高生活质量的一种社会保障形式 的阶段时〔 〕 是〔 〕 A 、预期社会化 B、根底社会化 A 、社会保险 B、社会福利 C、继续社会化 D、初始社会化 C、社会救助 D、社会优抚 5 、职业生涯因素中最具影响力的是〔 〕 17、失业保险所需资金的主要来源是〔 〕 A 、安康 B、社会阶层 A 、财政补贴 B、失业保险费 C、教育 D、年龄 C、基金利息 D、其他资金 6 、在社会学领域的社会不平等制度分析上作出突出 18、就业对劳动者