有关公司员工有关车辆补贴管理方案办法.docVIP

页眉内容 关于企业员工车辆补贴管理方法的通知 各部门： 为更好地适应外面环境和企业发展变化的需要， 提高企业形象， 提高企业人员的做事效率， 规范企业车辆管理， 合理有效控制车辆各项花费， 并进一步增强企业运营能力，提高中心竞争力，同时增添员工福利，提高员工幸福度，经企业 研究决定，特拟定本方法。 一、合用范围 本方法针对本企业所有机关人员，有驾驶执照且已购自备车辆，车辆产权 归属自己，并经企业董事长、总经理审批经过，吻合享受本方法的员工。特别人 员或特别状况，由企业董事会决定。 二、补贴标准 凡属本方法实行范围的人员，补贴标准见下表。 职位级别 车辆排放量 补贴标准 备注 董事长 总经理 部长 组长 职员 三、车辆产权归属 已购或自购自备车的员工，该车产权一定是自己，并在企业存案。 四、车辆使用及补贴管理 车辆仅限员工个人使用， 企业仅依据企业补贴标准对员工进行补贴， 车辆保险费、养护费、违反交通次序产生的罚款、 车辆闯事产生的花费等全部花费均由 员工自己支付，补贴每个月随员工薪资一起发放。 页脚内容 页眉内容 五、申请程序 1、已购自备车的员工，由自己申请，并将自己驾驶证、行车证、保险单等 原件，交企业行政部检验。 行政部检验吻合条件后， 将申请表及以上原件的复印 件交企业领导审批。领导审批赞同后，自己与企业签订《员工车辆补贴协议》 。 2、享受车辆补贴的人员，当月需在各部门规准时间以前，将足额的燃油发 票送至办公室， 未能依据规准时间送交燃油发票人员， 视为自动放弃当月车辆补 贴。 六、 职位改动的合用状况 已享受本方法的员工，职位改动后，车辆使用补贴标准自职位改动之日起，于次月开始履行改动后职位对应的车辆使用补贴标准。 七、 车辆管理 本方法履行后， 已享受车辆补贴的员工用车时需吻合本方法和 《员工车辆补贴协议》的要求，办公用车管理详尽以下： 1、享受补贴的车辆，仅限员工个人使用； 用车时期，车辆发生的违章，闯事，罚款，均由员工个人肩负。 2、享受补贴的车辆，补贴范围包括员工平常生活、工作所行进的里程数。 3、车辆与员工原则上在上班日期应同时到岗， 如车辆外借、 维修、养护或员工个人原由等没法到岗需书面说明， 突发状况需在事发 2 小时内电话通知部门负责人，同时 48 小时内补交书面说明；车辆无故缺岗或不履行说明手续，每缺岗一次，扣除一月车辆使用补贴；缺岗累计超出三次（含三次） ，撤消该员工车辆 补贴权益，《员工车辆补贴协议》自行停止。 4、享受车辆补贴的员工， 在申请和使用过程中禁止弄虚作假， 如供给车辆虚假信息、改正车辆里程数等， 一经发现依据情节严重程度处以①撤消该员工车辆 补贴权益②罚款 5000 元 ③恩赐开除 5、因工作要求需出行包头市里外， 填写《车辆出门申请表》并附过路费小票。 6、享受车辆补贴的员工其车辆需接受行政部的一致调换。 企业确需派用员工 页脚内容 页眉内容 车辆的，该员工应予以踊跃配合。 八、其余规定 未尽事宜，由董事长，总经理，各部长谈论决定，并第一版面说明，该决定为最后决定，员工不得有异议，但可申请放弃车辆补贴权益。 车辆使用补贴标准可依据实质状况，由企业董事会决定逐年调整。 本方法自 2016 年 6 月 30 日。 页脚内容