湖南娱乐酒店等行业劳动合同.pdfVIP

编号：_________ 湖南娱乐酒店等行业劳动 合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日 第 1 页 共 9 页 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自________年____月____日起至________年____月 ____日止。期限为年（月） 试用期自________年____月____ 日至________年____月____ 日 止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种） 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超 过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙 方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因 需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 第 2 页 共 9 页 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或 支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元， 其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同 岗位职工工资的80%）甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的 规定。 第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的% 提成。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工 资报酬，每小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的 工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为 第 3 页 共 9 页 元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬， 每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。 第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6 时工作的，每个工作 日夜班补贴元。 第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排 乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活 费。 第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方 应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工 资。 五、保险福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险有关手续。 第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方 有关生育保险政策规定执行