安全教育会议讲解主题14年实施.pdf

安全教育会议补充讲解主题 施工现场 “六大纪律”“十大禁令”“十项要求”“十项措施”“十不准”“五想五不干” 《一、建筑行业的特点 二、法律法规 三、施工人员的权力和义务 四、安全生产中常用的术语 五、劳动防护用品的使用 六、施工现场作业安全须知 七、现场急救常识》 三 宝 安全帽、安全带、安全防护（安全网） 四 口 楼梯口、电梯口（包括垃圾口） 、预留洞口、通道口。有人说这些就是张着的老虎口。 五 临 边 深度超过 65 公分的槽、坑、沟的周边；无外脚手架的屋面与楼层的周边，分层施工的 楼梯口的梯段边；井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、 斜道的两侧边；尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、悬挑平台的周边 工作平台 要有牢固、稳定、有防护负合安全规范的作业平台。 四 违 违章指挥、违章作业、违反规章制度，违反劳动经律。 五大伤害 高空坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。 四不伤害 不伤害自己，不伤害他人、不被别人伤害、不让别人伤害他人。 交叉作业 多个工种在同一部位上下有人同时工作，有些人只了解自己的工种，不了解别人的工 作程序，这时候就容易出事。那么我们必须要有防护措施才能进行施工。 工完场清 当天所施工的场所，当天在收工前必须把垃圾清出到项目指定的垃圾场，工具及材料 分类归堆。 成品保护 自己做出来的成品和别人所做的成品都一定要保护。 防 火 现场施工动火必须办理申请审批手续，不违章作业，不流动吸烟，不睡在床上吸烟， 不在宿舍煮饭炒菜或者用大功率的电器，这些就容易引起火灾。 四不放过 事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；违规的人员没受到教育不 放过；防范措施没有落实不放过。 建筑行业所有发生事故的主要原因都是 《人的不安全行为和物的不安全状态所造成的》 ， 主要原因是《心理因素不良、违章作业，违反劳动纪律， 设备机具防护装置不到位，操作不当，顾 头不顾尾等等。》。尤其必须克服《五种》心理： （安全心理） （1）侥幸心理：认为出事是偶然的，以前也是这么做，这次应该未问题，但结果这次就会出了事。 （2）麻痹心理：对安全隐患、不安全行为不重视，盲目相信自已的经验，自以为没事，结果这次就 会出了问题。 （3）冒险心理：为节省时间、嫌麻烦、图省事，冒险干，但有时就会把自已的生命拿来“冒险” 。 （4）偷懒心理：表现为懒得想、懒得做，能凑合就凑合，跟在别人的后面，甚至一起违章跑下了深 坑去了。 （5）逞强心理：在安全措施没有保障的情况下，别人不敢去做，而我敢去做，结果把自已的生命拿 来“冒险”了。 那么我们做为一个员工，要深知安全生产的重要性，它不仅关系到我们个人的人身安全，还与我们每个人的家 庭有着密切的关联， 大家也应该听说过以前不少地方发生各种各样的安全事故吧， 事故是造成了人员一个血的教训， 短短的一瞬间破坏了多少个无辜的家庭， 想一下他们亲人无助的泪水是否会深深触动了我们的内心， 亡羊补牢的故 事只能存在于童话书中，而在我们现在的生产作业中就一定要做到安全第一，防患于未然，侥幸心理只是用生命来 做为赌注。 机械设备的安全使用 塔吊、人货电梯、施工机具。 生活区管理 （用电、防火、卫生）。 和气协助，互相配合 是在 工作和生活当中必须做到的，杜绝产生争吵打架行为。 班组针对性安全交底及操作规程内容。 必须遵守各项安全管理制度及安全规范。 违章处罚制度 班组实行做好 自保、互保、联保 工作。 自保：员工上岗以后，要有自我保护意识，并严格遵守规纪。 互保： 员工上岗以后，除自己遵章守纪和自我保护意识外，还要保护上下岗位员工的安全。 联保： 员工上岗以后，除自保、互保外，还要保护班组其他员工的安全。 “六大纪律”、“ 十大禁令”、“十项要求”、“十项措施”