公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案.docxVIP

公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案 公司工厂疫情防控期间稳岗措施方案 1. 目的：鉴于当前疫情防控期间，结合本公司生产经营状况，为保证公司持 续健康发展，保持内部岗位人员稳定，特制订本措施。 2. 范围：适用于本公司。 3. 职责： 3.1 公司工会负责监督德岗措施落实情况。 3.2 人事行政部负责本措施的日常工作的跟踪落实。 3.3 公司各部门负责将稳岗措施落实到位 4. 具体内容： 4.1 员工拢情期间隔有期工资正常发放，稳定就业，解除员工后顾之忧。 4.1.1 由于我司属于省重要防控物资生产企业，提前复工复产，员工在规定 复工日之前上班的人员，按加班处理。 4.1.2 复工日上班的当月按照满勤正常发放工资。 4.1.3 复工日从外地返淮人员，因考虑到健康因素，未上班并安排隔离的员 工。隔离期间员工工资正常发放。 4.2 公司成立疫情防控小组，积极做好政府疫情防控工作的落实。公司疫情 防控小组应做好以下工作： 4.2.1 做好政府疫情防控部门下达文件的学习和落实； 4.2.2 做好内部疫情防控工作总体部暑，及上传下达和落实； 4.2.3 做好各部门疫情防控落实情况监督检查 ; 4.2.4 做好疫情防控物资协调； 4.2.5 建立与政府疫情防控部门上报联络机制； 4.2.6 制订疫情管理措施：做好疫情防控宣传、做好进厂人员疫情防控管 理、做好厂区消毒管理、做好疫情上报和排查制度、做好自我病毒防控、做好员工 上班就餐安排、做好发生疫情的应急处理。 第 1 页 共 5 页 4.3 做好员工的疫情防控宣传工作。 4.3.1 相关部门应做好疫情防控宣传标语、指示牌、警示牌等的目视化工 作； 4.3.2 按疫情防控小组要求，做好疫情防控知识的普及宣传，可通过办公平 台、微信群、群等及时发布信息。 4.3.3 做好疫情期间正能量引导工作。 4.4 做好进厂人员疫情防控管理，免费派发口草、消毒液等防护用品。 4.4.1 进厂人员免费派发口罩并进行体温检测：疫情期间所有进厂人员一律 主动接受体温测试，并登记。对体温不正常人员进行细致复检，确保每位进厂员工 健康正常。所有乘坐班车人员上车要测量体温并登记，对体温不正常人员禁止上 车，已测量体温的进厂不需二次测量体温。 4.4.2 以下情况人员禁止进厂： 对体温问高于 37 度，发热、咳嗽等可疑症状的人员应禁止入内； 来自疫情重灾区，尚未完成半个月隔离期的人员； 近半月与疫情重灾区人员有接触者、交集者； 近半个月与疑似疫情患者有接触者、交集者； 未佩戴口罩者； 4.4.3 严格做好所有外来办事人员进厂管理，做好外来人员状况登记。不符 合要求的禁止进厂。 4.4.4 上班人员，近期有体温异常者轻微咳嗽着，当天主动接受 2 次体温测 试，部门监督跟进。 4.4.5 公寓楼住宿人员每日健康状况由所在部门跟踪监督。公寓楼住宿人员 疫情期应减少出厂，以减少风险。 4.5 做好厂区消毒管理。 4.5.1 每天对办公楼、食堂、公寓楼等公共场所及人员集中区消毒不少于 2 次，由行政部落实到相关方，同时建立消毒登记台账。 4.5.2 部门办公室、宿舍内由办公室人员或住宿人员每日落实内部消毒。行 政部备有消毒液，需要的可以领取。 第 2 页 共 5 页 4.5.3 公共洗手区配备洗手液、消毒水等。 4.5.4 员工个人应做到勤洗手。 4.6 做好疫情上报和排查。 4.6.1 报表的及时上报和更新：各部门按规定时间要求完成员工《疫情期间 员工流动等状况摸底表》、《返淮人员登记表》和《新型冠状感染的肺炎疫情防控 “四类人员”健康登记表》等表的填报工作，及时报疫情防控办和分管领 导。 公司防控办按经开区疫情防控指挥部要求统计上报，对其它要求 其它要求日报的内容也应按时上报。各表实行动态管理，每日更新，部门各 表中所填内容如有更新或增加的要当日上报，没有新增的不需重复报送。要求表中 所填内容必须真实。 4.6.2 “四类人员”管理：部门发现存在四类人员后应马上上报，并安排隔离 （平时没有不许上报）。“四类人员”为：湖北或武汉流入人员、有与湖北 或武汉人员接触史、与确诊人员和疑似人员接触史和乘坐高铁、火车、飞机等有发 烧等症状人员。“四类人员”在未解除观察期间为可能为风险人员，应隔离观察不 少于 14 天。 4.6.3 外来返淮人员管理：部门及分管领导应做好外来返淮人员风险评估好 和 健康情况跟进。对有潜在风险的，应及时上报并安排隔离观察。 4.6.4 排查潜在风险人员：各部门和分管领导负责潜在风险人员排查。各部 门在填报摸底表时要认真盘查、详细记录，不遗漏重要信息，同时做好所属员工每 天健康状