XX公司劳动合同管理办法.docxVIP

XX 有限公司 劳动合同管理办法 第一章 总 则 第一条 为完善和规范 XX有限公司 （以下简称 “公司”） 劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维 护双方的合法权益，构建公司与员工的和谐稳定关系，根据 国家《劳动法》 、 《劳动合同法》 、 《工伤保险条例》等有关规 定，结合实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司。所属企业可参照执行。 第三条 订立劳动合同应当遵循合法、 公正、 平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则。 第四条 依法订立的劳动合同具有约束力，公司与员工 应当全面履行劳动合同约定的义务。公司与员工订立的劳动 合同附件的协议，与劳动合同具有同等约束力。 第二章 劳动合同的订立 第五条 公司招用员工时，应当如实告知员工工作内 容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及员工要 求了解的其他情况；公司有权了解员工与劳动合同直接相关 的基本条件，员工应当如实说明。 第六条 公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，并 建立员工花名册备查。公司应当自用工之日起一个月内与员 工订立劳动合同，并到当地公共就业服务机构备案，为员工 办理就业登记手续。 第七条 劳动合同经员工在劳动合同文本上签字并经 公司加盖