员工薪酬调查问卷.docVIP

员工薪酬调查问卷 填写说明: 1(本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。 2(您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。 3( 所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。 (注:薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等) 请在您选择的答案序号上划“?”。 一、个人信息 职务: A中层 B主管、高级主管 C一般员工 您所在的部门: A业务部门 B管理职能部门 您的学历: A本科以下 B本科 C硕士 您在公司的工作年限: A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 您在本职位的累计工作年限:A 2年以下 B 2—5年 C 6—10年 D 10年以上 二、薪酬调查 1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度, A岗位(职务)工资 B 业绩工资 C 技能工资 D 以岗位工资为基础的绩效工资 E 其他(请说明) 2、您认为现行的薪酬制度 A非常合理 B合理 C一般 D不合理 E非常不合理 3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整, A 是 B 否 4 、(如果上题回答“是”)最近一次薪酬制度调整是哪一年, 年 5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比: A改进了很多 B有一些改进 C一般 D不合理 E非常不合理 6、您认为您的薪酬所得在同行业中 A高很多 B偏高 C一般 D偏低 E、低很多 7、您认为您的薪酬所得在本地区属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 8、 您认为您的薪酬所得在本职业(如:进出口贸易人员、财会人员等)属 A很高的 B偏高 C一般 D偏低 E很低的 status in the Center, evening rush hour congestion is particularly acute, sections of the road network in the vast majority of the old city were full, and very low level of service, traffic congestion seriously. Tai Nan Street-little-salt city at North Street, North Street, road-minjiang River Bridge-Zhongshan, Renmin road, Wu Road, street 9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等 10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D 较不对等 E很不对等。 11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等 A很对等 B较对等 C一般 D较不对等 E很不对等。 12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平 A 很公平 B较公平 C一般 D较不公平 E很不公平。 13、如果觉得不公平，原因是:( ) A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱 B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大 C员工同工不同酬 D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符 E、其它(请说明) 14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资 A半年以下 B 1年 C 2年 D 3年 E 4年及以上 15、你认为薪酬变动的依据是什么,(可多选) A 岗位或职务变动 B 个人业绩大小 C 定期升降 D 公司利润大小 E 工作年限 F 其他(请说明) 17、目前薪酬的调整的趋势是: A 只升不降 B 升降结合 C 只降不升 18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差(每个工资等级之间的差距)是否合理, A 工资等级与工资级差设置比较合理 B 工资等级设置太多(少) C 工资级差太大(小) D 工资等级与工资级差设置都不合适 19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%以上。 20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在 A 20%及以下 B 30% C 40% D 50% E 60%及以上 F 不浮动 21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生 A积极帮助 B一些帮助 C没影响 D一些困扰 E很大困扰 2Zhongshan, Renmin road, Wu Road, street-minjiang River Bridge-city at North Street, North Street, roadsalt -little-f the old city