(MS1114)工资核算及福利管理规定A0.pdfVIP

文件类别 文件编号 版本版次 页 次 工资核算及福利管理规定 管理办法 PER-MS054 A0 1/ 4 版本版次 修订日期 修 订 内 容 修订人 A0 2010-3-17 新制订 赵琼华 文控中心印章 发行控制印章 会审部门 电子厂 模具厂 西普电子厂 管理一部 管理二部 总经办 签 名 分发单位 □电子厂 □模具厂 □西普电子厂 □管理一部 □管理二部 □总经办 生效日期 2010 年 03 月 31 日 制 订 审 核 批 准 制订日期 2010 年 03 月 17 日 制订单位 人事行政部 未经许可，不得翻印 文件类别 文件编号 版本版次 页 次 工资核算及福利管理规定 管理办法 PER-MS054 A0 2/ 4 1 目的: 使公司各级员工的工资结算、扣款规范化。 2 适用范围： 西可( 河源）公司全体员工。 3 定义 : 无 4 职责： 4.1 总经理： 工资的核准权。 4.2 人事部门： 决定并审核员工工资标准；工资结算 . 5 程序内容： 5.1 薪资核算 5.1.1 本公司严格执行国家劳动法规有关薪资政策及薪资核算方面的规定 , 员工工资 不低于当地规定的最低工资标准。 5.1.2 本公司实行 5 天 8 小时工作制；正班 8 小时之外时间上班算加班，加班费按国 家劳动法规执行。 5.1.3 工资结算采用计时和计件工资制两种。 5.1.4 工资结构 : 工资总额 = 基本工资 + 加班工资 + 奖金 + 补贴或津贴 实发工资 = 工资总额 — 社保费–个人所得税 - 扣除项 A. 基本工资：主要依员工所属岗位、职位制定，属于固定工资。 B. 加班工资：平时加班、周末加班、法定节假日加班分别按为基本工资的 1。5 倍、 2 倍、3 倍计算 . C. 奖金 : 包括全勤奖、级别奖、文明奖、绩效奖； D. 补贴或津贴：包括夜班津贴、特殊岗位津贴 . E. 社保费：公司为员工购买养老、医疗、工伤保险、失业保险；员工个人每月缴 纳的养老保险费用从工资中扣除，扣缴比例按当地法规执行。 F. 扣除项：住宿费、伙食费、其他扣款。 5.1.5 计算方式： 加班工资 : 平时加班、周末加班、法定节假日加班分别按为基本工资的 1.5 倍、 2 倍、3 倍计算 .