12 安全教育培训管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 1 安全教育培训制度 1 目的 为提高我项目安全生产工作，完善我项目的安全生产管理制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步提高项目员工的安全意识，掌握安全操作技术规范，杜绝各类伤亡事故的发生，根据国家及行业有关规定，结合我项目实际情况，制定本制度。 2 适用范围 项目内部及各施工队（包括项目负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员） 3 规定 （1）安全环保部半年组织一次全方位的安全教育工作，教育的对象全体员工、协作队员工。 （2）凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行本项目部的“三级”安全教育，第一级由安全环保部组织，第二级施工队负责人组织，第三级由技术员或班组长组织。由安全环保部跟踪核查，填写有关记录。 （3）安全人员深入到现场，发现问题及时督促整改，过程中对违章人员或其他人员进行教育。 4 安全教育类型 4.1 三级安全教育 新进场人员需经过项目部、各工队、各班组三级安全教育，培训合格后才能正式上岗。 4.1.1 项目部级安全教育 主要由安全环保部完成，安全生产教育培训内容应当包括： （1）贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定； （2）项目安全生产情况及安全生产基本知识； （3）项目部安全生产规章制度及标准； （4）从业人员安全生产全力和义务； （5）有关事故案例。 4.1.2 施工队及安全教育 主要由工队负责人负责，教育内容包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （7）有关事故案例； （8）其他需要培训的内容； 4.1.3 班组级教育 主要由各班组长完成，现场兼职安全员配合。 教育内容包括： （1）各工序施工应注意事项； （2）安全生产操作规程； （3）设备、设施使用安全事项； （4）劳动用品的配备及正确使用方法； （5）消防器材的使用及维护； （6）典型案例。 4.2 特种作业人员的培训 特种作业作业人员上岗前需进过特种工培训合格后，才能持证上岗。本项目特种工位：电工、焊工、挖、装载机司机、爆破工、压力容器。 4.3 项目主要负责人、安全管理人员的培训 4.3.1 具体要求 （1）项目主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 （2）项目主要负责人和安全生产管理人员初次培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 （3）项目主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。 （4）项目主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。4.3.2 安全培训主要内容 （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 4.4 变换工种、复工教育和“四新”教育 当人员进行转岗或因病假、事假、探亲等脱离岗位一年以上重新上岗时，需对其进行安全教育。 当项目产生新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须对其相关人员继续相应的、有针对性的安全教育。 4.5 职业健康教育 项目对从事职业危害作业人员需每两年进行一次职业健康教育，内容主要为危险因素的性质、预防方法及自救、互救常识。 4.6 事故教育 对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作继续进行安全培训学习。 发生重大事故和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取经验，防止类似事故重复发生。 4.7 消防安全教育 对岗位人员进行消防知识教育并进行消防演练。 5 安全生产宣传教育 项目定期组织好安全生产教育培训的同时，还要多层次、多渠道和多种方法进行安全生产知识宣传，提高安全生产意识。安全生产宣传教育应贯彻及时性、严肃性、真实性，做到简明、醒目，具体形式可采取： （1）施工现场岗位职责、安全技术操作规程必须上墙，悬挂整齐醒目。 （2）所有人员必须积极参加“安全生产月”、安全考试、知识竞赛等。 （3）印发安全简报、通报、宣传栏等。 （4）张挂