二级单位、职能部门、直属单位年度绩效考核办法(暂行).pdfVIP

江苏海事职业技术学院 江苏海事职业技术学院 二级单位、职能部门、直属单位年度绩效考核办法(暂行) 二级单位、职能部门、直属单位年度绩效考核办法(暂行) 为全面做好年度绩效考核工作，调动各单位、各部门工作积极性， 为全面做好年度绩效考核工作，调动各单位、各部门工作积极性， 提高工作效率，加快学院的改革，建设和发展，保障学院年度工作 目 提高工作效率，加快学院的改革，建设和发展，保障学院年度工作 目 标的顺利实现，结合我院实际，特制定本办法。 标的顺利实现，结合我院实际，特制定本办法。 一、考核原则 一、考核原则 1、群众公认和注重实绩相结合原则； 1、群众公认和注重实绩相结合原则； 2、目标考核与绩效考核相结合原则； 2、目标考核与绩效考核相结合原则； 3、定性考核和定量考核相结合原则； 3、定性考核和定量考核相结合原则； 4、机关部门和二级单位相互考核原则； 4、机关部门和二级单位相互考核原则； 5、部门单位考核结果和干部个人考核挂钩原则。 5、部门单位考核结果和干部个人考核挂钩原则。 二、考核对象