干部人事档案接收参考标准.docVIP

干部人事档案接收参考标准 项目序号 评价项目及标准 评价方法 存在 问题 1 (1)人事档案存在涂改造假现象(2)装错材料(3)缺少1997年以来任副科级及以上职务的干部任免审批表 存在三种情况之一的，为不合格档案 2 (1)缺少“三龄两历一身份”确认表(2)“三龄两历一身份”确认表关键信息认定明显错误 存在两种情况之一，为不合格档案 3 干部身份人员须有1988年中央组织部制发的干部履历表或1999年版干部履历表 干部身份人员缺1999年版履历表扣4分，缺1988年版干部履历表扣2分 4 1998年以来填写的干部履历表所填信息应真实准确，须有照片、本人签名、填表时间和组织印章 不符合要求的，每项扣0.5分,其中干部受过处分本人未填写的扣2分 5 1997年以来提拔担任副科级及以上职务的，须有干部任前考察(或表现情况)材料 1997年以来提拔任职的，每缺一份材料扣3分；其他材料每缺一份扣1分 6 1997年以来的干部考察材料须有形成材料的单位(或考察人)和时间 不符合要求的，每份材料扣1分 7 进行过经济审计的干部须有相应的任期经济责任审计结果材料 每缺一份材料扣2分 8 2014年以来年度考核表须收集齐全，或在档案中有相应记载 每缺一份材料扣1分 9 大专以上学历、学位材料齐全,其中:大学本、专科,恢复高考制度以前的须有高校毕业生登记表或高校选拔学生登记表；恢复高考制度以后入学的