(高管人员)股权激励协议.pdfVIP

合同编号 :___________ （高管人员）股权激励协议 (标准版 ) 甲 方： _________________ 乙 方： _________________ 签订日期： ________________ 签订地点： ________________ 甲方： 住址： 联系方式： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 为充分调动乙方的积极性， 体现个人经济与事业的双重成就， 更好地确保公司 的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方 同意以股份（指干股＋实股结合）对乙方的工作进行激励，经双方友好协商，特 达成以下协议： 风险提示： 股权激励方案落地要注意签订书面合同， 不能仅仅公布实施方案及与激励对象 口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》 ，约定乙方 工作满 12 个月后可以获得甲方分配的股权 8 万股。这所谓 8 万股的不清晰约定 就成了定时炸弹： 公司总股本有都少？ 8 万股占公司总股本的比例？该比例对应 有多少权益， 权益价值按净资产还是市值核定？获得权益的对价？凡此种种， 均 没有明确约定，以致最后产生纠纷。 一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： １、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份， 本协议中包含干股和实股， 二者结合。 ２、干股： 指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份， 干股拥有者不是 指甲方在工商注册登记的实际股东， 干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分 配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。 ３、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份， 实股拥有者是指甲方 在工商注册登记的实际股东， 实股的拥有者享有参与公司年终利润的分配权， 以 及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。 ４、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。 二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份 _____％的股份。 每年年终结束后的二十个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利 润。 三、分红的取得 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。 １、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。 ２、乙方取得的股份分红以人民币形式支付， 除非乙方同意， 甲方不得以其它 形式支付。 ３、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按 _____ ％计算利息， 一并计入乙方所得。 四、股份的存续及退出 １、乙方在甲方公司服务期间， 干股存续， 从离开公司之日起， 干股自动作废， 当年度未分到的红利不再兑现。 ２、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。 ３、乙方到年龄办理退休后，执行本条第２项。 五、股份分红与基本待遇关系 １、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。 ２、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入 _____万元人民币，每 月发放 _____万元人民币，剩余部分在次年的 _____月_____ 日之前一次性发放。 ３、