安全教育培训管理制度 (2).docVIP

安全教育培训管理制度 1目的 为了提高员工安全环保意识和技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本规定。 2适用范围 本办法适用于我公司各部门和员工。 3相关文件及引用标准 3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《中华人民共和国职业病防治法》 3.3《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字【2002】123号） 3.4《安全生产培训管理办法（国家局20号局长令） 3.5《生产经营单位安全培训规定》（国家总局令第3号） 3.6《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010） 4术语和定义 4.1三级安全教育：指企业新员工上岗前必须进行的公司级、级、班组级安全教育的统称。 4.2特种作业：从事电气、锅炉、压力容器、焊接、探伤、起重、车辆（船舶）驾驶、爆破、气瓶检查充装等作业。 5职责 5.1安全员负责组织安全教育培训的管理、考核工作。 5.2安全负责按培训计划完成本单位的安全教育培训工作。 6工作程序 6.1管理人员培训教育 6.1.1站长和安全管理人员,必须由属地安监部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后，取得安全资格证方可任职。 6.1.2其他管理人员（包括财会人员、生产技术人员）的安全培训教育由安全员负责安全教育培训，经考核合格后方能任职。 6.1.3安全培训教育的主要内容有： （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； （2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等。 6.2从业人员培训教育 6.2.1安全员及班长应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 6.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。 6.2.3新工艺、新技术、新产品投产前，其站长应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。 6.2.6未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。 6.3 新从业人员培训教育 6.3.1企业应对新从业人员，进行站、班组、岗位安全培训教育。 6.3.2站安全培训教育内容主要是： （1）有关的法律、法规； （2）安全生产和职业卫生基本知识； （3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律； （4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； （5）有关事故案例等。 站安全培训教育时间不少于24学时。 6.3.3班组安全培训教育内容主要是： （1）本班组安全生产特点； （2）安全生产规章制度和安全操作规程； （3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； （4）典型事故案例及事故应急措施等。 班组安全培训教育时间不少于24学时。 6.3.4岗位安全培训教育内容主要是： （1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； （2）安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法； （3）岗位事故预防措施，事故案例等。 岗位安全教育时间不少于8学时。 6.4 其他人员培训教育 6.4.1从业人员转岗、顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行班组、岗位安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 6.4.2企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 6.4.3企业应对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格方可入站。进入作业现场前，应由班组对其进行进入现场前安全培训教育。 6.5日常安全教育 6.5.1企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。安全员应对安全活动记录进行检查、签字。站长及其他管理人员应定期参加班组安全活动。 6.5.2安全员应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 6.5.3班组安全活动主要内容包括： （1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； （2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； （3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； （4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； （5）开展岗位安全技术练兵、比武活动； （6）开展查隐患、反习惯性违章活动； （7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； （8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； （9）其它安全活动。 6.6 培训教育管理 6.6.1站长、安全员的安全技术培训和考核，