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一
一 线 部 门
二 线 部 门
人员调整方案
这次人员结构性调整方案的基本原则是：精简机构、优化流程、
合并职能、优化人员结构、 提高工作效率；确保员工队伍的稳定及公 司正常运行；
部门设置及人员配置如下：
调整前部门
1．业务一部
2．业务二部
3．营业部
4、4 个营业厅
5、技术部
5、总经办
6、财务部
7、后勤部
8．人力资源部
合计人数：
调整前人数
8 人
6 人
5 人
19 人
1 人
3 人
6人
3人
7 人
58 人
调整后部门
1、业务一部
2、业务二部
3、营业部
4、总经办
5、财务部
6、综合部
调整后人数
4 人
5 人
6 人
2 人
4人
4
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