2挖掘机班合格班组管理方案..pdfVIP

采预作业区挖掘机班 合格班组标准化岗位责任制管理方案 一、岗位责任制 1、班长岗位职务说明书： 1.1 岗位名称：挖掘机班长； 1.2 工作关系： 1.2.1 挖掘机班长在所属队长的领导下开展工作； 1.3 岗位职责： 1.3.1 对本班组的安全生产工作全面负责； 1.3.2 根据本班组职工的实际出勤情况，认真如实地做好考勤； 1.3.3 组织好班组的周一安全活动； 1.3.4 合理安排本班组职工的工作和休息、休假； 1.3.5 按时编制上报本班组的材料备件计划； 1.3.6 组织完成作业区、队安排的其它临时性工作任务； 1.4 工作权限： 1.4.1 有权拒绝执行上级的违章指挥； 1.4.2 对拒不执行命令的职工，有权停止其工作，并报上级处理； 1.4.3 对本班组职工的休假要求，有初步审批权； 1.4.4 对本班组职工的违章违纪行为，有权提出考核意见； 1.5 任用资格： 1.5.1 身体健康，品行端正，无不良嗜好； 1.5.2 工作认真负责，具有一定的协调、沟通和管理能力； 1.5.3 熟悉作业区的工作环境、作业要求及管理程序； 1.5.4 熟悉本班组职工的自然状况和工作技能； 1.6 技能要求： 1.6.1 达到本工种中级以上的技能资质； 1.6.2 熟悉液压挖掘机的结构、性能、原理，掌握操作维护保养标准， 能够判断或处理常见故障。 2 挖掘机司机岗位职务说明书： 2.1 岗位名称：挖掘机司机； 2.2 工作关系： 2.2.1 挖掘机司机在所属班长和当班值班长的领导下进行作业 ； 2.3 岗位职责： 2.3.1 认真完成当班的生产任务； 2.3.2 根据设备维护保养润滑标准， 完成当班的设备维护保养和润滑任 务； 2.3.3 如实填写设备运行及交接班记录； 2.3.4 完成作业区、队及值班长安排的其它临时性工作任务； 2.4 工作权限： 2.4.1 有权拒绝执行上级的违章指挥； 2.4.2 遇有事故险情时，有权停止作业，撤离危险场所； 2.4.3 对其他职工的违章违纪行为 ,有权提出考核意见，有权检举； 2.5 任用资格： 2.5.1 身体健康，品行端正，无不良嗜好； 2.5.2 具有初中以上文化程度和挖掘机操作证； 2.6 技能要求： 2.6.1 达到本工种初级以上的技能资质； 2.6.2 了解液压挖掘机的结构、性能、原理，掌握操作维护保养标准， 能够熟练规范地操作维护保养设备。 二、交接班制 1 班前预检： 1.1 检查发动机的声音、温度、转速、机油压力等是否正常； 1.2 检查设备各种动作是否正常平衡； 1.3 检查设备各部位有无泄漏； 1.4 检查设备各部位的联接螺栓有无松动； 1.5 检查各结构件有无裂纹； 1.6 检查设备有无碰撞刮擦的现象。 1.7 检查爆堆上部是否稳固，有无盲残炮； 1.8 检查作业现场是否平整，有无其它杂物。 2 交接班会的程序、内容、要求 ： 2.1 按时参加值班长组织的班前会和交接班会； 2.2 将预检发现的问题如实向当班值班长汇报，并填写到交接班记录 本上； 2.3 注意听取值班长对当班工作的安排，并认真执行。 3 交班者必须向接班者详细移交以下事项： 3.1 交工作任务； 3.2 交设备运行状况； 3.3 交领导指示； 3.4 交操作情况； 3.5 交工器具； 3.6 交质量； 3.7 交存在的问题； 3.8 交好的经验； 3.9 交当班记录； 3.10 交安全、环保与卫生。 4 有以下情形者，接班者有权拒绝接班。待交班者处理合格后，重新 进行交接班： 4.1 设备保养不好不接； 4.2 工具不全不接； 4.3 操作情况交代不清不接； 4.4 记录不全不接； 4.5 卫生不好不接。 5 要明确针对本岗位关键过程以及重大情况（设备检维修、装置开、 停工等）需要逐项交接的内容和要求。 5.1 交清设备存在的问题； 5.2 交清检修的部位 ,更换的部件名称及更换时间； 5.3 交清开、停机的时间及原因； 5.4 交清燃