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内部人力资源存量分析
始创于 1995 年的步步高集团，致力于成长为中国第一的多业态零售商，目前拥有超市、 百货、 电器、 餐饮、 娱乐、 大型商业地产等业态， 并拥有中南零售业最大的现代化物流中心。
连锁门店已遍及湖南、江西各地州市，并已战略性地进入四川、重庆、广西、贵州等省份。 截止 2011 年 8 月， 多业态门店共计 186 家， 年销售过 100 亿元， 提供就业岗位 50000 余人。 一、数量分析
人力资源的重点是讨论现有的人力资源数量是否与企业各部门的业务量相吻合， 也就是现有 的人力资源配置是否最佳。 在目前国际上企业通常采取工作分析法， 动作研究法， 工作抽样 法， 绩效
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