公司员工申诉与争议解决管理流程图模板（律师版）.docx

公司员工申诉与争议解决管理流程图模板 流程 部门 操作指南 表单/文本 律师指引 制定《申诉与争议解决制度》 行政部/人力资源部 用人单位制定完善的《申诉与争议解决》。 ?①《申诉与争议解决制度》 ①用人单位制定的《申诉与争议解决制度》在内容和程序上合法、有效，对员工加班进行流程化、规范化管理；②《申诉与争议解决制度》需明确规定申诉内容的范围，不属于用人单位管理范畴，或超出用人单位能力范围的争议，用人单位不应当受理。 员工提出申诉 / ? ②《员工申诉书》 ①员工可以通过多种方式进行申诉；②员工申诉应当说明自己的申诉请求和被申诉对象。 审查申诉 人力资源部门/相关部门 申诉受理部门