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专业学习 专业学习 企业经营培训材料 企业经营之一：企业文化建设 企业文化是一个灵魂性的东西，是一个价值观的问题。 xx 服饰在象山会议上提出的八个字“诚信、务实、责任、和 谐”现在还没有过时，也不会过时。企业的文化不是领导人 提几个字挂在墙上就能形成的，它要贯穿于企业的行动之中， 贯穿于企业的意识形态之中，最重要的是将企业的文化扎根 员工的思想之中，形成于日常的工作之中。这八个字现在看 来是完全与目前党中央提出的方针政策吻合的，因此我们的 企业文化在当时提出来还是比较超前的。 第一是诚信 一个企业如果没有做到“诚信” ，就很难取得别人的认 同和信任。一个国家，一个企业都是如此，为什么当初有那 么多的外商来中国合资，现在又要从合资转变为独资。这里 面就有很深的奥妙：一是因为中国有比较广阔的市场，有丰 富的劳动力。有相对稳定的政治、经济的环境。但现在为什 么都要去搞独资呢 ? 因为中国的合作伙伴诚信度不足。 xx 服 饰人今年在这方面应该从哪做起呢，从个人调节税做起。个 人所得税是中国自古以来头一件事，以前有些企业要避税、 偷税甚至逃税，现在要从个人所得税做起，可能有些人还一 时很难适应，怎么交、什么时候交，内心会有矛盾。最近， xx 服饰做了一个很大的表率， 凡是公司的分配都将由企业进 范文学习 专业学习 专业学习 范文学习 范文学习 行完税。现在国家已经没有内外资企业之分，现在只有居民 企业和非居民企业之分了。什么是居民企业呢，基本上是要 以企业的注册国籍来进行理解的。至于现在社会上在积极讨 论的所谓民营企业的原罪， xx 服饰是没有的， 可能有过一些 小的过错、失误，可能当时我们的发展与国家法律的不同步 的地方，但 xx 服饰的财富都是阳光下的财富。诚信是一个 永远的话题，是一个无价之宝，是可以成功的避开祸害的法 宝，可以让大家稳稳当当地、踏踏实实地去做人。 第二是务实 这点可以从不讲空话做起。很多会议、报告都要认真的 去做，不讲虚话，不讲空话，不讲大话。从小事做起，从身 边的事情做起，一步一个台阶稳步的去做。在 29 年的发展 当中， xx 服饰都是一步一个脚印走过来的， xx 服饰是爬坡 型的企业，我们一直在抱着学习的态度，小步走、稳步走。 所以务实很重要，在财务、质量管理、营销方面大家都要做 好务实。中国经济在发展过程中，出现过很多的泡沫，但可 以很自豪的讲， xx 服饰是压缩饼干，是一个浓缩型的企业， 是一步一步稳步发展的。 第三是和谐 和谐有三个层面，第一个层面是我们的干部要关心员工， 爱护员工。 员工是最辛苦的，对于他们的生老病死，甚至他们的家 庭生活，我们都要伸出友谊之手，各企业要主动的去关心员 工。这方面上海的一些企业做的很好，我们可以去学习和借 鉴。 第二个层面是同事之间的和谐，特别是上下游之间要和 谐。现在的人都在埋怨别人，都在为自己推脱责任。我们要 学会主动与其它部门进行沟通，取得一个共识和谅解。 第三个层面是要讲规则，这是和谐最重要的一个方面。 什么叫和谐，不是多发些钱，不是多讲几句好话就和谐了， 钱发的多，好话讲多了不一定会和谐的，平时都讲好话，一 旦批评了，就会跳起来，这是不和谐的。和谐的要义是讲规 则。 宇宙是非常和谐的， 地球绕着太阳转， 月亮绕着地球转， 每个星球都有自己的轨道。规则是和谐的一个要义，下一步 xx 服饰要讲定规则，应该确定要怎么做。 在外部， 我们对客户、 供应商、 竞争对手也要讲究和谐。 xx 服饰在这方面做得还是比较好的， xx 服饰跟杉杉这两个 兄弟企业从上到下都比较友好。 xx 服饰是一个产业链， 对市 场大家都很重视， 但对供应商态度就不一样了， 变成了主人， 觉得别人是靠我们养活的。中国现在有两大从业人员是最苦 的，一个是建筑工人，一个是煤矿工人，都是外包工，按时 计算的。我们多给些钱，虽然会增加一些成本，但赢得了人 心，钱散发出去了，民心就会来了，好的企业就会愿意跟 xx 服饰合作。一些企业们不要把钱扣得太紧，艰苦创业是一个 很好的美德，但要有度。 第四个是责任 现在的 xx 服饰人不仅是对 xx 服饰的发展承担责任，每 一个人还都有其它的责任，对家庭就要承担起主要劳动力的 责任，上要对父母负责，中间要对妻子、兄弟、姐妹、朋友 负责，下要对子女负责。 我们的干部责任很大，上要对企业负责，下要对员工负 责，都要承担责任。 xx 服饰作为中国的一个优秀企业，更要 承担社会责任。 现在 xx 服饰一些老的员工基本是衣食无忧， 甚至可以把财富留给下一代，但是还是有责任的。经过 20 多年的发展，我们的干部已经学到了一些生产的、经营的、 管理的、技术的、贸易的技能，这种财富千万不能把它浪费 掉，大家有责任把它放大。 xx 服饰目前已经处于一个厚积薄发的阶段， 企业正在向