3培训管理制度.pdf

XXX光伏电站管理文件 员 工 培 训 管 理 办 法 目 录 第一章 总 则 1 第二章 培训的管理组织实施机构及其职责 1 第三章 培训人员分类 3 第四章 员工外出培训、学习规定 5 第五章 培训方式和分阶段培训内容 6 第六章 培训计划 9 第七章 考试管理规定 11 第八章 员工培训档案管理规定 11 第九章 培训考核制度 12 第一章 总 则 一、为进一步加强人才队伍建设，做好人才储备和可持续发展，提 高电站员工的专业技术和生产技能水平，根据人才强企战略规划，结合 电站实际情况，制定本办法。 二、本办法内容包括电站教育培训管理机构、培训工作组织实施机 构、职责分工和教育培训管理分类、培训考试、考核制度等。 三、本办法适用于 XXX光伏电站全体员工。 第二章 培训的管理组织实施机构及其职责 四、员工教育培训坚持“加强领导，统一管理，部门分工，注重 实效”的原则。 五、培训工作应在 XXX公司的领导下，由 XXX负责归口管理，光 伏发电站是生产员工培训工作的组织实施机构， 具体负责电站工作人 员的业务培训。 六、员工教育培训实行三级培训网络管理， 应逐步建立健全三级 培训网的培训管理体制。 七、 严格执行“持证上岗制度” ，生产人员必须“先培训、后上 岗；先培训、后转岗” 。 八、管理部门的职责： 1、结合下发的相关制度，逐步建立并完善“培训、考核、使用、 待遇”相结合的机制，打造出一批“高素质、高技能、高效率”的人 才队伍； 2 、认真贯彻传达上级关于培训工作的文件精神和工作部署； 3、编制年度培训计划和中长期计划，向上级提交培训工作总结 和各项报表； 4 、要深入现场了解生产情况，检查监督各级的培训工作；总结 推广公司内外的先进培训