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公司员工管理制度 公司职员治理制度 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、聘请条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等 条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤治理 一、工作时刻公司每周工作五天半，职员每日正常工作时刻为 7 。5 小时。其中： 周一至周五：上午： 8 ：30-12：00 下午 :13： 30-17：30 为工作时刻 12：00-13 ：30 为午餐休息 周六：上午： 8：30-12 ：00 为工作时刻 实行轮班制的部门作息时刻经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度， 上下班亲自打卡 （午休不打卡），不得代 替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工 （1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30