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公司员工晋升管理 制度完整版 1 2020 年 4 月 19 日 文档仅供参考 员工晋升管理办法 第一章 总 则 一、目的 为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司 职务升迁管道畅通 ,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的 核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。 二、范围 适用于公司所有员工。 三、基本原则 (1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以 及在工作中取得的成绩。 (2 ）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋升，为公司做 出了突出贡献或有特殊才干者，能够越级晋升。 (3 ）纵向晋升与横向晋升相结合的原则。员工能够沿一条通道晋升，也 能够随着发展方