机关、事业单位请销假制度 .docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 8 页 机关、事业单位请销假制度 【共三篇】 第一章?总 则 第一条??为为进一步严明工作纪律、改进工作作风、提高工作效率，根据《市党和国家机关、事业单位工作人员请销假制度》等有关规定，对全县各级干部请销假及领导干部外出报告有关事宜作如下规定： 第二条??本办法适用于全州机关事业单位工作人员(以下简称工作人员)。 第二章?请假类别及工作人员请销假管理办法 第三条??请假的种类包括探亲假、事假、病假、婚假、产假、丧假、在职学习、享受带薪年休假和健康休养假等。工作人员请（休）假必须提供书面请（休）假条，按程序审批，并在工作有人替代的情况下，履行登记手续后方能离开工作岗位请（休）假。 第四条??请假期限： （一）事假。工作人员除国家已明确规定的各种公休假和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应当从严控制，没有特殊事情一般不予准假。 （二）病假。工作人员请病假期限根据实际病情确定。对病情较重确实影响正常工作的、需请假休养治疗的，须经医疗机构出具诊治证明，并经单位主要负责人审签后报组织、人社部门审核备案。 （三）婚假。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。若双方不在同一个地方工作的，可视路程远近另给予路程假。 （四）产假及护理假：符合《人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天。 （五）丧假。工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）去世，可请丧假，假期一般为7天，如果职工去世的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位应该根据路程远近，另外给予职工路程假。工作人员在休丧假时，超过的时间按事假处理。 （六）工（公）伤假。工作人员因工（公）负伤，必须治疗和休养的，需提供县级以上医疗机构出具的诊断证明可给予工（公）伤假。 （七）探亲假。凡在国家机关、人民团体、企事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母（不包括探望岳父母、公婆、兄弟姐妹）的待遇。职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲的，不能再享受探望父母的待遇。职工在申请探亲假时，单位可根据实际需要给予路程假。职工探亲的假期要合理安排，不能影响单位正常工作。 （1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。 （3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。 （4）凡实行休假制度的职工，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 （八）带薪年休假。带薪年休假实施范围：凡经批准执行机关事业单位工资制度的机关事业单位中工作满一年以上，且已转正定级的工作人员，均可享受年休假待遇。 1、休假时间： （1）在合作、夏河、临潭、卓尼、迭部、舟曲六县市工作年限满一年不满十年的，每年可休假20天；工作年限满十年不满二十年的，每年可休假25天；工作年限满二十年不满三十年的，每年可休假30天；工作年限满三十年及以上的，每年可休假35天。 （2）在碌曲县、玛曲县工作年限满一年不满十年的，每年可休假25天；工作年限满十年不满二十年的，每年可休假30天；工作年限满二十年不满三十年的，每年可休假35天；工作年限满三十年及以上的，每年可休假40天。 国家法定节假日、公休日（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。 2、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （2）职工请事假年累计天数达到其应享受年休假天数且单位按照规定不扣工资的； （3）累计工作满一年不满十年的职工，请病假年累计2个月以上的； （4）累计工作满十年不满二十年的职工，请病假年累计3个月以上的； （5）累计工作满二十年以上的职工，请病假年累计4个月以上的。 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现（2）、（3）、（4）、（5）项规定情形之一的，不享受下一年休假。 3、依法享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 4、单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在一个年度可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。工作人员因承担野外地质勘查等其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休假的，可以跨一个年度安排。确因工作需要不能按休假计