劳动合同书使用说明新版.pdfVIP

编 号 ： 劳动合同书使用说明 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 第 1 页 共 5 页 合同签订注意事项 一 、甲 乙 双 方 应 保 证 向 对 方 提 供 的 与 履 行 合 同 有 关 的 各 项 信 息 真 实 、 有 效 。 二 、甲 乙 双 方 签 订 本 合 同书 时 ，凡 需 要 双 方 协 商 约 定 的 内 容 ，经 双 方 协 商 一 致 后 填 写 在 相 应 的 空 格 内 。 三 、签订 本 合 同 书 时 ，甲 方 应 加 盖 公 章 ；法 定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 ；乙方 应 加 盖 公 章 ；法定 代 表 人 或 主 要 负 责 人 应 本 人 签 字 或 盖 章 。 四 、甲 乙 双 方 约 定 的其 他 内容 ，合 同 的 变 更 等 内容 在 本 合 同 内 填 写 不 下 时 ，可 另 附 纸 。 五 、本 合 同 应 使 钢 笔 或 签 字 笔 填 写 ，字 迹 清 楚 ，文 字 简 练 、 准 确 ， 不 得 涂 改 。 第 2 页 共 5 页 劳动合同书使用说明 第一条１款从“固定期限、无固定期限、以完成一定工作为 期限”中选择一项。 有固定期限的劳动合同是规定了具体明确的起始日期和终 止日期和劳动合同； 无固定期限的劳动合同是指没有规定具体明 确的有效时间的劳动合同； 以完成一定的工作为期限的劳动合同 是指以完成一项工作和工程确定为合同起始和终止的期限。 第一条２款的生效日期可以迟于本合同签订日期或与其相 同。试用期含在合同期内，最长不得超过６个月。 第一条３款填写内容和１款对应：固定期限合同填写合同 “终止日期”；无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条 件出现时，劳动合同”终止；完成一定工作为期限的合同填写该 项工作完成标准。 第二条填写乙方担任的“岗位或工种名称” 。 第三条甲方对乙方的岗位要求应使用书面形式说明或签订 岗位协议书。 第四条４款从 “定时、综合计算工时， 不定时” 中选择一种。 定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的 乙方实行的工作时间制度； 综合计算工时工作制和不定时工作制 是指对于职责范围不能受工作时数限制的乙方实行的工作时间 第 3 页 共 5 页 制度。 第九条１款中“每月＿＿日”填写甲方发放工资日期。 第十二条中的社会保险在本市实行统筹的有养老、 失业保险 和大病医疗，其他社会保险按国家和本市规定执行。 第十三条填写规定乙方患病或非因工负伤有关待遇文件的 名称。 第十五条乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。 第十九条中的 “客观情况”指发生不可抗力或出现劳动合同 全部或部分条款无法履行的其他情况。 第二十一条２款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工 奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》等有关法规认 定。 ３款的 “重大损害”由企业内部规章制度来规定。 ４款的 “被 依法追究刑事责任”指（１）被人民检察院免于起诉的； （２） 被人民法院判处刑罚的； （３）被人民法院依据刑法第第三十二 条免于刑事处分的。 第二