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人力资源管理3.20 强调为实现组织战略出发的人力资源战略而展开的整体性、全局性和长期性的人 力资源规划是指（）［单选题］* 战略性人力资源规划（正演答案） 独立性的人力资源规划 附属性的人力资源规划 战术性人力资源规划 具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划是指（）［单选题］* 整体的人力资源规划 部门的人力资源规划 战略性人力资源规划 战术性人力资源规划（正圳答案） 将人力资源规划作为一项专门的职责来进行，最终结果体现为一份单独的规划报 告的是（）［单选题］* 战略性人力资源规划 战术性人力资源规划 附属性的人力资源规划 独立性的人力资源规划（正确答案） 将人力资源规划作为企业整体战略计划的一部分，在规划整体战略的过程中来对 人力资源进行规划的是（）［单选题I* 战略性人力资源规划 整体的人力资源规划 附属性的人力资源规划， 短期的人力资源规划 按照规划的范围大小划分，在整个企业范围内进行的规划是指（）［单选题1* 整体的人力资源规划（仆确答奚） 部门的人力资源规划 战略性人力资源规划 战术性人力资源规划 （）是指在某个或某几个部门范围内进行的规划。［单选题］* 部门的人力资源规划（正诵答案） 战术性人力资源规划 战略性人力资源规划 整体的人力资源规划 指1年及其1年以内的规划是指（）|单选题］* 短期的人力资源规划（正确答案） 中期的人力资源规划 长期的人力资源规划 限期的