人力资源管理客观题总复习（六）.docxVIP

人力资源管理客观题总复习（六） .“人本管理理论产生于20世纪【单选题| * A . 40年代 B . 50年代 C . 60年代（正确答案） D . 70年代 .奥尔德弗的“ERG理论”中，E表示|单选题|* a .生存需要cn确答案） b.关系需要 成长需要 权力需要 .人力资源长期规划的期限一般是［单选题］* 二年以上 三年以上 四年以上 D .五年以上（正确答案） 人力资源管理体系的基础是［单选题］* A ?工作分析（正确答案） 人力资源规划 员工培训 薪酬管理 由熟悉工作的专家去找出工作中对绩效有重大影响的行为的工作分析方法是 ［单选题］* A?工作条件法 B .重大事件法（正确答案） 工作存量法 职位分析问卷法 .下列属于内部招聘方法的是［单选题］* 职业中介招聘 B .自荐 C .布告法（正确答案） D.网络招聘 .企业文化和制度方面的培训属于［单选题］* A .理论知识培训（正期签案） 模拟培训 案例研究培训 岗位培训 .企业计划新购一台高精度仪器，而目前又没有员工能够操作，此时需要［单选 题］* A .应急性培训（E确答案） 发展性培训 工作态度培训 专业知识培训 .推广绩效管理的前提是［单选题］ 人力资本投资理念 B .以人为本管理理念，：确答案） 成本控制管理理念 现代企业文化理念 .下列属于员工超额劳动报酬的是［单选题］* A .福利 B ?工资 C .补贴