秩和比法RSRPPT幻灯片.ppt

* 1.编秩 将n个评价对象的m个评价指标排列成n行m列的原始数据表.编出每个指标各评价对象的秩。 秩和比综合评价法的步骤: * 如何编秩： 法在最初创立时 就是简单地用样本秩次来编秩，得到秩矩阵。 这种方法简单易懂，操作方便，但也有很大缺点： 第一是在指标转化为秩次时会使一些信息发生改变。 第二是编秩时如何正确区分高优指标、低优指标及其组合(偏高优、稍高优、偏低优、稍低优等) * 改进编秩方法： 对于第一个缺点： 高优指标从小到大编秩 低优指标从大到小编秩 高优就是越越好的量，一般对应效益型指标，一个公司盈利越多越好，效益就是高优； 低优就是越少越好的量，一般对应成本性指标，一个公司成本越低越好，成本就是低优。 * 3. 同一指标数据相同者，成为相持，编平均秩. 例如,对样本数据 -0.83.1,1.15.2,1.1 顺序统计量是 -5.23.10.8,1.1,1.1 而秩统计量是 3,2,4.5,1,4.5 * 对于第二个缺点： 解决较为复杂： 见文章 《法中各指标按任意系数进行编秩的探讨》 所以处理一般评价问题时，只解决第一个缺点就足够了 * 2. 计算秩和比()： 秩和比的计算常需按行(R)或按列(C)分别进行计算： 公式1或公式2，式中m为指标数，n为分组数。 一般都是使用 行秩和比进行