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2014年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题 注意：图片可根据实际需要调整大小 卷面总分：100分答题时间：240分钟试卷题量：100题练习次数：1次  单选题 （共68题，共68分）1.用人单位应当（ ）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。   A.自用工之日起15日内  B.自书面劳动合同订立之日起15日内  C.自用工之日起30日内  D.自书面劳动合同订立之日起30日内   正确答案： C  本题解析：  用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。  2.关于工作分析的说法,错误的是()   A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程  B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化  C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导  D.工作分析的结果应根据变化及时调整   正确答案： B  本题解析：  工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的成果文件可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。  3.关于工作扩大化的说法,错误的是()。   A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性  B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式  C.工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵  D.工作扩大化是一种激励型工作设计的方法   正确答案： C  本题解析：  激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。工作扩大化方法是在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样化。工作扩大化的方式主要包括：延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制。故选项C错误。  4.关于工作丰富化的说法,正确的是()。   A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性  B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化  C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性  D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单   正确答案： A  本题解析：  工作的丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。工作丰富化的方式包括：任务组合、构建自然的工作单位、建立员工一客户关系、纵向扩充工作内涵、开通反馈的渠道。  5.关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。   A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益  B.采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低  C.采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高  D.采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平   正确答案： A  本题解析：  成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。采用成长战略的企业，其薪酬管理的指导思想应是企业与员工共担风险、共享收益。故选项A正确。采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。故选项B错误。采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占比例相对较低。故选项C错误。采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。故选项D错误。