医院护士长绩效考核表.pdfVIP

精品文档 医院护士长季度绩效考核评分标准 考核部门 考核时间 被考核人员 科室 职务 评价内容 分值 评分标准 评分 1、病区有护理管理目标、工作布置， ①缺年度护理管理目标扣 1 分。②缺年、月工作计划 有年计划、月重点、周安排、有检查、 5 分 扣 1 分/ 次。③无措施、无检查扣 1 分/ 次。④计划不 有落实，年终有总结。 落实每项扣 1 分/ 次。 2、按时参加各种会议，及时认真传达 缺会扣 1 分/ 次，迟到扣 1 分/ 次，传达不及时扣 1 分/