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第三章 招聘人员行为规范 第一条 需要提前熟知的信息 如何介绍公司概况 如何介绍公司概况 如何描绘公司发展前景 如何描绘空缺职位、主要职责、任职资格要求、薪资福利 如何描绘工作环境 给应聘者描绘职业生涯发展机会 招聘流程及面试者注意事项 面谈、面试技能技巧 须提前熟知的信息 第二条 保持微笑、乐观的仪态 微笑是仪态中最能赋予人好感， 增加友善、 愉悦心情的表情， 也是人与 人之间最好的一种沟通方式。 脸上多一点微笑的人， 必能体现出他的热情、 修养和能力， 从而得到人 们的信任和尊重。 这要求我们在招聘时应该时刻保持良好的仪态， 不仅是自我尊重和尊重 他人的表现，也能反映出整个公司员工的