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- 2022-02-24 发布于河北
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招聘计划及流程
随着企业规模的不断扩大，人才的需求不断的增加，本着发扬企业文化， 提高企业员工素质的目的， 以获取企业发展所需要人才， 为企业提供强大的人力 支持为宗旨。结合 2017 年度公司战略发展的及相关的计划安排，特制定 2017 年 5 月 31 日前的人才招聘计划。
一、 岗位需求的状况分析
经统计月核算在 5 月 31 日以前岗位需求涵盖各个部门现有人员的空缺、 离 职补缺、新项目人员的配备等，西现具体分析如下：
1、根据各个部门的人员缺口及预计淘汰流失率计算， 5 月 31 日前需要招聘 的岗位信息如下：
（1）公司高管类：财务总监、企划总监、人力资源总监
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