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学校教职工请销假制度 王明口一中 学校教职工请销假制度 为了维护学校正常的教学秩序、 保障各项工作的顺利开展， 根据上级的有关 文件精神、结合我校实际，特制定教职工请销假制度。 一、教职工请并事假均应具假条，向学校报告，经批准后，在教导处登记， 假条存于教导处备案。 二、事假： 1、每个教职工每月的事假控制数为 1 天。不累计计算。 2、预发性事假凭借假条（需调课的凭调课表）请假，批准后方能离岗。如 果调课未落实不予批假；如果调课后（以调课双方签字为准）又无人上课，则按 实际节数处理接受者。 3、突发性事件：家人或受委托人凭借假条到学校请假，批准之时起生效， 1 天以内的事假需调课的代课费自付，凡事假 1 天/月以内，学校不予扣减津贴， 超事假扣 10 元/天。这种情况下，学校安排教师代课，代课费由学校统一支付 5 元/节。 三、病假； 1、突发性病假 请病假者上班时必须交验就诊医生签具全名的处方、药发票，公章须清楚， 学校扣减津贴从第 5 天开始，多一天 10 元，根据相关文件精神，每学期累计计 算。 2、住院病假： 住院治疗 7 天以内不扣，凭正规医院疾病诊断书，入院证明及请假条请假， 出院后交验出院证明、药发票（复印件），其课程由教导处请其他教师代上，代 课费由学校支付；住院治疗时间在 30 天内（含 30 天）每天扣 10 元；病假时间 在 30 天及以上只发绩效工资的 70% （即按退休人员处理）。 3、如果校内出现诸如癌症等严重疾病，需院外疗养治疗的，由本人申请， 经行政研究，交由全体教师讨论是否休养和绩效工资发放办法。 四、法定假： 1、产假：计划内生育假，产前、产后累计含法定节假日，连续计算共 90 天，晚育假（女方在 24 岁以上）共 110 天，凭请假条请假。 2、计划生育假：凭医院证明、请假条请假，第一次给公假 15 天（第二次及 以后不给假）。上岗时交验手术证明。 3、婚假：凭结婚证、请假条请假，假期五个工作日。一方到另一方异地结 婚，根据路程远近适当增加婚假（路程假）。晚婚者（女 23 周岁、男 25 周岁以 上），增加 10 天（晚婚、晚育假均需出具证明 —— 户口本或身份证）。 4 、丧假：直系亲属去逝，丧假 5 个工作日（根据路程远近适当增加假期）。 5、探亲假：国家正式职工可请探亲假，但仅在寒暑假中进行，中途不得请 批探亲假。 6、超出法定假规定时间，按事假处理。（按实际上班天数计算）。 五、各种公事、出差： 1、函授学习及有关培训，凭通知，课程由参学者（参培者）调好，交教导 处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付 5 元/ 节。 2、开会、出差凭上级通知或校长指令行事。课程由参学者（参培者）调好， 交教导处登记备案，作为计算代课费的依据，代课费由学校统一支付 5 元/ 节。 六、各种假的审批： 1、各种假均由校长审批（校长不在校时，可委托一人代理）； 2、各种假自批准之时起生效。 七、若有下列情形，由学校给予严处： 1、旷课一节，扣 20 元。 2、每学期旷工超过 20 天的，停课学习整顿，并且年度考核定为不合格。 3、擅自调课离校者，处当事人双方各