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人才盘点与人才发展 —20xx年11月 沈xx 目 录 1 为什么要进行人才盘点 为什么要进行人才盘点 2 人才盘点的主要内容 3 个人发展计划（IDP) 4 本次盘点计划 3 中国企业未来三年的挑战 资料来源：中国企业领导力培养现状调查报告,2010 “如何弥补人才短缺”替代了 “塑造市场竞争力”，成为未 来几年最重要的三项挑战之一； 而同时 “领导力培养”也超越了 “管理创新”，成为企业 面临的最大挑战。 “市场”不再是问题， “人才”成了赢的关键。 人才 ？ 整体策略：开源节